1. Coördineert de kaderstelling en de afstemming binnen de DPOD van O&P-planning door:
- het inrichten van het STFPB-overzicht (Samenstelling Toekomstig Formatie- en Personeelsbestand);
- het geven van aanwijzingen over de systeemadministratie;
- het genereren van informatie uit de betreffende informatiesystemen;
- het adviseren over de kwalitatieve en formatieve defensiebrede en DO-vullingslijnen;
- het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van O&P-planningsproducten, -diensten, -processen en -systemen.
2. Adviseert het hoofd O&P-planning, door:
- het genereren van informatie uit de betreffende informatiesystemen;
- het signaleren van financiële en personeellogistieke knelpunten;
- het monitoren van de realisatie van de IDU-plannen en aanstellingsopdrachten en beoordelen van de concepten Defensie Onderdeelsplannen;
- het aandragen van alternatieven en geven van oplossingsrichtingen.
3. Draagt zorg voor aanpassingen in personele informatiesystemen, door:
- het signaleren van knelpunten in het gebruik van personele informatiesystemen;
- het inventariseren van P-planningsbehoeftes uit personele informatiesystemen;
- het verzamelen en analyseren van bijdragen van de IDU-analisten;
- het initiëren van de daartoe vastgelegde wijzigingsprocedures.
4. Is verantwoordelijk voor het opstellen van uitvoeringsrichtlijnen, door:
- het inventariseren en analyseren van de werkwijzen van de IDU-analisten;
- het harmoniseren of specificeren van de werkwijzen van de IDU-analisten.