Senior Informatie Analist BI

Het Business Informatie Centrum (BIC) is het proactieve expertisecentrum voor het verstrekken, analyseren en adviseren over data binnen de IND. We leveren verschillende rapportages en inzichten, zoals dashboards met in-, door- en uitstroomgegevens, maar ook rapportages op basis van ad-hocvragen. Directies kunnen deze informatie gebruiken als basis voor hun verbeterplannen.

Als informatieanalist BI werk je binnen een team van BI-businessanalisten, informatieanalisten, ontwikkelaars en testers. Binnen het team ben je (mede)verantwoordelijk voor het inventariseren, analyseren en afstemmen van de gewenste stuur- en verantwoordingsinformatie voor de klanten van het team.

Je stelt Business- en User Requirements op en vertaalt deze naar ontwerpen. Omdat de organisatie continu in ontwikkeling is, stel je deze ontwerpen regelmatig bij en herijk je ze waar nodig. Als informatieanalist werk je op het snijvlak van de business en het datawarehouse-team. Je werkt projectmatig en binnen de kaders van de vooraf gedefinieerde datawarehousearchitectuur.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

• Je vertaalt requirements naar een ontwerp, bijvoorbeeld een datavault of datamart, waarmee ontwikkelaars aan de slag kunnen. Ook voer je impactanalyses uit en houd je inhoudelijke regie over de bouw van het ontwerp.
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling en het beheer van verschillende datamodellen. Je kunt complexe informatieconcepten doorgronden en vertalen naar duidelijke, overdraagbare concepten en constructies.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van de informatievoorziening en bent (mede) verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de datavault- en datamartomgeving.
• Je analyseert de informatiebehoefte van de klant en adviseert hierover. Om deze behoefte goed in beeld te krijgen, gebruik je verschillende methoden, zoals creatieve workshops en stakeholderanalyses. Ook ondersteun je de klant bij cijfermatige analyses.
• Bij grotere trajecten treed je op als intermediair tussen de businessanalist en de ontwikkelaars. Bij kleinere trajecten voer je zelf de businessanalyse uit en bespreek je de uitkomsten met de klant.
• Je levert inhoudelijke bijdragen aan testtrajecten en stelt samen met de klant acceptatiecriteria op.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in een business intelligence werkomgeving.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het zelfstandig ontwerpen van datavaults en het maken van dimensionale modellen. Kennis van SQL en Kimball is vereist.
• Je werkt graag samen in een team en beschikt over projectmanagementvaardigheden. Ervaring met Agile/Scrum is een pré.
• Voor overige vereiste resultaten, verantwoordelijkheden en vereisten verwijzen we naar de beschrijving van de Senior Adviseur Bedrijfsvoering S12 conform het Functiegebouw Rijk.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren
• Creativiteit

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Bedrijfsvoering heeft 1 vrijgekomen vacature voor een Senior Informatie Analist BI (FGR: Senior Adviseur Bedrijfsvoering S12).

Medewerkers in dienst binnen de Rijksoverheid behouden hun contractrechten.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.

Bij voldoende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten dan de aangegeven deadline. Na het sluiten van de vacature kunnen er voor deze ronde geen sollicitaties meer in behandeling worden genomen, we vragen je daarom vriendelijk om niet tot het laatste moment te wachten met het insturen van jouw sollicitatie.

De vacature is gelijktijdig intern en extern gepubliceerd in het kader van de pilot ‘Gelijktijdige openstelling vacatures’.

Alle voorrangsposities blijven behouden en worden gewaarborgd.

• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
• Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
• Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
• Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.