Het iLab van O&P Rijk vertaalt ideeën, wensen en behoeften van de organisatie, collega’s en belangrijke hr-ketenpartners naar innovatieve concepten en moderne (technische) oplossingen. Zo werken we op dit moment aan diverse Design Thinking trajecten, ontwikkelen we een serious game en verkennen we de mogelijkheden van AI in samenwerking met het onderwijs en de markt.
Innovatie is de motor van O&P Rijk en het iLab helpt om snel en efficiënt in te spelen op de klantvraag. Om de organisatie nog wendbaarder en toekomstbestendiger te maken, werkt het iLab aan de ontwikkeling en implementatie van een innovatiemanagementsysteem. Hiermee investeren we in een innovatieve cultuur, van strategie tot uitvoering. Als senior adviseur innovatie help je ons hierbij, door gedurende een jaar mee te bouwen aan een innovatiever O&P Rijk. Concreet kun je denken aan het opstellen en uitvoeren van een innovatieagenda, het realiseren van een fysieke innovatieruimte en het meetbaar maken van vernieuwing met behulp van passende metrics.
Het werk bij het iLab is zeer divers, maar je kunt verwachten om aan de volgende activiteiten te werken:
- Het verder uitwerken en (deels) realiseren van het innovatiemanagementplan.
- Het initiëren van innovatie-experimenten (binnen het hr-domein) of verbeteringen van bestaande processen, op een creatieve en vernieuwende manier.
- Het ontwikkelen van adviezen, concrete concepten en op (klant)waarde getoetste prototypes voor diverse bedrijfsvoerings- en innovatievraagstukken.
- Het begeleiden van groepen bij (strategische) sessies en het helpen van collega's en stakeholders bij uitdagende denk- en creatieprocessen.
- Het ontwerpen en faciliteren van sessies over onder andere data-, visie- of verandervraagstukken en ‘wicked problems’.
- Het samenwerken met innovators en andere specialisten van O&P Rijk. Denk bijvoorbeeld aan (hr-)data-analisten, projectleiders, designers, developers en inhoudsexperts.
- Het fungeren als gesprekspartner voor ministeries, opdrachtgevers en uitvoeringspartners binnen het rijk over thema’s als innovatie, data en digitalisering (binnen het hr-domein).
- Het begeleiden van jong talent, door samenwerkingen met het hoger onderwijs en het coachen van starters en i-trainees.
Hoe ziet het team er uit?
Je komt te werken in een jong en hecht innovatieteam, waarbij we minimaal één keer per week samen op kantoor in Den Haag werken. We werken Agile, waardoor we elkaar iedere dag (al dan niet online) spreken en er veel ruimte is voor feedback. Zo houden we elkaar scherp, maar zorgen we er ook voor dat er genoeg tijd is voor gezelligheid. Daarnaast hebben we altijd een flexibele schil, waarin trainees, stagiairs of andere collega’s een tijdje meewerken in ons team. Op dit moment bestaat het team uit 8 collega’s.