Ongeveer de helft van je tijd ondersteun je rechters bij de voorbereiding en afhandeling van complexe zaken, vaak in de meervoudige kamer. Complex door het grote aantal betrokkenen of de verschillende juridische vraagstukken. Of omdat er nog geen jurisprudentie is. Je ondersteunt en adviseert rechters in de voorbereiding met onder andere dossieranalyses. Ook houd je de regie op de afhandeling van zaken en stel je conceptuitspraken op. Zo maak je interessante zaken in jouw rechtsgebied van dichtbij mee en belicht je de onderdelen vanuit alle perspectieven: vanuit belanghebbende én de tegenpartij.
Voor team Belasting ben jij een grote bron van kennis. Je adviseert het MT, de rechters, gerechtsjuristen en administratief medewerkers over specialistische juridische vraagstukken. Ook volg je ontwikkelingen in (Europese) wetgeving en jurisprudentie van de Hoge Raad op de voet. Die kennis deel je via notities en interne cursussen. En je doet voorstellen om processen en richtlijnen te verbeteren. Zo heb je grote impact op het juridisch kwaliteitsniveau binnen het team.
Senior juridisch adviseur
Rechtbank Noord-Holland
Kenmerk: 16724,
Plaatsingsdatum: 21 september 2026
Dit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Een baan waarin je met diverse collega’s samenwerkt en de ruimte krijgt om je werk op de volgens jou beste manier aan te pakken. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
- Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis kom je terecht in schaal 12 (minimaal € 4.818,39 en maximaal € 7.094,18 op basis van 36 uur).
- Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
- Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
- Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week.
- Werklocatie: Haarlem
- Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Kom je met de fiets? Dan krijg je een aantrekkelijke reiskostenvergoeding.
- Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Dit vragen wij
Grote hoeveelheden informatie inzichtelijk maken en snel tot de kern komen, dat is jouw kracht. Ook weet jij je nieuwe procedures en werkwijzen snel eigen te maken, zie je proactief waar jouw hulp nodig is, en schakel je makkelijk tussen verschillende juridische zaken en adviesvraagstukken. Verder kun je goed zelfstandig én samenwerken, en zowel mondeling als schriftelijk helder communiceren. En we verwachten dat je goed kunt plannen en organiseren en dat je altijd zorgvuldig te werk gaat.
Verder heb je:
Verder heb je:
- Een wo-diploma in fiscaal recht en uitgebreide kennis van fiscaal recht.
- Meerdere jaren ervaring met het schrijven van notities en/of uitspraken.
- Ervaring met het voorzitten van overleggen en geven van inhoudelijke cursussen, of de motivatie om deze werkzaamheden op te pakken.
- Inzicht in de juridisch-administratieve processen die nodig zijn om rechtszaken goed te laten verlopen.
- Ervaring met strategische zaaksplanning en advisering en sturing daarop is een pré.
- Een goede beheersing van het Nederlands.
Hier kom je te werken
Over Rechtbank Noord-Holland
Rechtbank Noord-Holland
Bij de rechtbank Noord-Holland werken ruim 850 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Team Belasting
Je werkt nauw samen met zo’n 50 collega’s: een mix van rechters, gerechtsjuristen en administratief ondersteuners met een groot hart voor belastingzaken . Samen werken we hard aan rechtspraak van hoge kwaliteit voor een rechtvaardige samenleving, waarin rechtzoekenden zich gezien en gehoord voelen. Elke functie in ons team brengt verantwoordelijkheden met zich mee, maar hiërarchie voel je nauwelijks. We staan voor elkaar klaar, stappen makkelijk op elkaar af voor advies of hulp, en waarderen elkaar zoals we zijn.
Bij de rechtbank Noord-Holland werken ruim 850 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Team Belasting
Je werkt nauw samen met zo’n 50 collega’s: een mix van rechters, gerechtsjuristen en administratief ondersteuners met een groot hart voor belastingzaken . Samen werken we hard aan rechtspraak van hoge kwaliteit voor een rechtvaardige samenleving, waarin rechtzoekenden zich gezien en gehoord voelen. Elke functie in ons team brengt verantwoordelijkheden met zich mee, maar hiërarchie voel je nauwelijks. We staan voor elkaar klaar, stappen makkelijk op elkaar af voor advies of hulp, en waarderen elkaar zoals we zijn.
Bijzonderheden
Sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 4 oktober 2026.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op 15 oktober 2026.
4. Schrijftest
Een schrijfopdracht kan onderdeel zijn van het selectieproces.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
6. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Solliciteer direct
Of maak eerst kennis met ons via een (digitale) kop koffie! Maak een afspraak met Rianne Brits, teammanager, [email protected], 06 – 25 76 26 21. We ontmoeten jou graag!
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel of mail naar Charlotte de Boer, HR-adviseur, [email protected], 06 – 27 06 89 55.
Meer informatie over de functie?
Bel of mail naar Rianne Brits, teammanager, [email protected], 06 – 25 76 26 21.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Rechtbank Noord-Holland | Rechtspraak
Rechtbank Noord-Holland
Rechtbank Noord-Holland
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 4 oktober 2026.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op 15 oktober 2026.
4. Schrijftest
Een schrijfopdracht kan onderdeel zijn van het selectieproces.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
6. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Solliciteer direct
Of maak eerst kennis met ons via een (digitale) kop koffie! Maak een afspraak met Rianne Brits, teammanager, [email protected], 06 – 25 76 26 21. We ontmoeten jou graag!
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel of mail naar Charlotte de Boer, HR-adviseur, [email protected], 06 – 27 06 89 55.
Meer informatie over de functie?
Bel of mail naar Rianne Brits, teammanager, [email protected], 06 – 25 76 26 21.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Rechtbank Noord-Holland | Rechtspraak
Rechtbank Noord-Holland
Rechtbank Noord-Holland
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Iris Knoop
[email protected]Solliciteren
Rechtbank Noord-Holland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.