Senior Netwerkbeheerder

Ben jij een netwerkbeheerder die moeiteloos schakelt tussen strategie en techniek? Wil je impact maken op een rijksbrede netwerkinfrastructuur en werken in complexe omgevingen waar betrouwbaarheid, veiligheid en continuïteit cruciaal zijn? Dan is de rol van Senior Netwerkbeheerder zeker iets voor jou!

Samen met je team zorg je ervoor dat meer dan 57.000 rijkscollega’s altijd en overal veilig en stabiel kunnen werken. Je komt terecht in een dynamische omgeving die continu in ontwikkeling is, waarin jij een voortrekkersrol pakt in het standaardiseren, automatiseren en verder versterken van de netwerkinfrastructuur.

Je beweegt je soepel tussen tactisch en operationeel niveau: van meedenken in architectuurbesprekingen tot het oplossen van complexe incidenten. Je draagt bij aan de langetermijnvisie, initieert en leidt verbetertrajecten, coacht collega’s en neemt verantwoordelijkheid voor bedrijfskritische netwerkomgevingen.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Regie voeren over de inrichting, verbetering en optimalisatie van netwerkomgevingen.
• Oplossen van complexe storingen en analyseren van netwerkgedrag op diep technisch niveau.
• Proactief bijdragen aan architectuur, lifecyclebeheer en security compliance.
• Leiding nemen in migratie-, upgrade- en automatiseringsprojecten.
• Technisch aanspreekpunt zijn voor collega’s, klanten en externe leveranciers.
• Werken met technologieën zoals Catalyst Center, SDA, Cisco ISE, Wireless LAN Controllers en Python.
• Documenteren van procedures, delen van kennis en coachen van minder ervaren collega’s.

Je hebt oog voor de continuïteit van het netwerk én voor de samenwerking binnen het team. Je werkt zelfstandig, maar stemt af waar nodig. Soms is inzet buiten reguliere werktijden vereist, bijvoorbeeld bij een kritische wijziging of oplossing voor een verstoring die niet kan wachten.

Klaar om jouw senioriteit in te zetten voor een toekomstbestendig rijksnetwerk? Solliciteer dan direct!

Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 3.1.5 NETWERKBEHEER.
Meer informatie over KWIV-profielen vind je op: Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV)

• Minimaal een hbo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 4 jaar ervaring als netwerkbeheerder binnen complexe, grootschalige omgevingen.
• In het bezit van een geldige CCNP-certificering (of aantoonbaar vergelijkbaar niveau).
• Ruime ervaring met Cisco ISE, DNA Center, SD-Access en netwerksegmentatie.
• Kennis van automatiseringstools zoals Ansible, Python of vergelijkbare oplossingen.
• Ervaring met netwerkanalyse- en monitoringtools, zoals NetFlow, SolarWinds en Wireshark.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van technische implementaties en verbetertrajecten.
• Bereidheid om deel te nemen aan bereikbaarheidsdiensten en periodiek buiten kantoortijden te werken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties

• Je werkt analytisch en gestructureerd, ook in complexe en bedrijfskritische situaties.
• Je neemt eigenaarschap, initieert verbeteringen en weet collega’s hierin mee te nemen.
• Je communiceert helder en overtuigend met zowel technische specialisten als niet-technische stakeholders.
• Je denkt vooruit, herkent risico’s en knelpunten tijdig en handelt proactief.
• Je toont senioriteit en vakinhoudelijk leiderschap, en draagt actief bij aan kennisdeling en de ontwikkeling van collega’s.

Bijzonderheden

De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten.

Wees er daarom op tijd bij en reageer snel! Het kan voorkomen dat jouw ervaring niet volledig aansluit bij het schaalniveau van deze vacature, maar dat we wel de motivatie en potentie in jou zien. In dat geval kijken we of er mogelijkheden zijn om een schaal lager in te stromen zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.

De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.