Senior O&P adviseur

De afdeling O&P Advies & Services is het 1ste gezicht van de directie O&P binnen de organisatie. De teams O&P Advies adviseren alle leidinggevenden van de Belastingdienst op het gebied van personeel en organisatie. Dit doe je vanuit je standplaats Utrecht of Apeldoorn, maar je werkzaamheden zijn landelijk. Uiteraard kun je je werkzaamheden hybride uitvoeren.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als senior O&P adviseur heb je een divers werkpakket en is geen dag hetzelfde. Je werkt aan (diverse) complexe meervoudige vraagstukken. Dit doe je samen met collega’s van zowel de directie als van de diverse afdelingen binnen O&P. Jij zorgt ervoor dat de juiste afdelingen/collega’s aangehaakt worden om een optimale dienstverlening te kunnen leveren en jij blijft te allen tijde betrokken zodat je het overzicht houdt op alles wat er loopt. Als senior ben je de stuwende kracht achter het klantteam wat nog in ontwikkeling is. Het klantteam heeft dit jaar o.a. als opdracht een integraal klantbeeld op te leveren en het thema vitaliteit op te pakken. 

Twee van de directies waar wij nu een vacature voor hebben nemen deel aan een proof of concept (POC) voor de strategisch business partner (SBP). Als senior O&P adviseur werk je nauw samen met de SBP en werk je actief mee in de POC. Je vindt het dan ook leuk om de ongebaande paden samen te verkennen en onze strategische dienstverlening binnen de directie O&P samen met de business werkend te krijgen.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je invloed hebt op de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch O&P beleid binnen de Belastingdienst.
• Je een breed netwerk binnen de directie O&P en de Belastingdienst opbouwt.
• Je jezelf blijft ontwikkelen door de complexe vraagstukken en je deze kennis en expertise kunt delen binnen de business.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Wat de functie van Senior O&P adviseur zo interessant maakt is dat geen dag hetzelfde is. Het ene moment zorg je voor een duidelijke klantvraag, haak je de juiste collega’s aan uit de verschillende afdelingen van de O&P organisatie om aan de klantvraag te werken waar jij de regie over voert. Zo ben je de spin in het web tussen de klant en de O&P organisatie. Het andere moment ben je druk met data analyse of neem je deel aan een organisatie breed project. Naast al je werkzaamheden is er binnen de Belastingdienst ook veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling." Joyce, Teamleider.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt WO- werk-/denkniveau richting HR.
• Je minimaal 5 jaar ervaring in het HR-werkveld op het gebied van management- en organisatieontwikkeling.
• Je ervaring hebt met het samen vormgeven van verandervraagstukken en vindt het leuk om mee te bouwen.
• Je hebt ervaring met functioneel leidinggeven aan een team.

Jouw competenties

• analyseren
• netwerken
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 27 augustus vinden de selectiegesprekken plaats.
• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van een jaar.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.