Senior Product Owner

Werken in een team dat samen naar resultaten streeft, applicaties verrijkt met de juiste functionaliteiten en deel uitmaken van een organisatie waar de dingen vaak anders gaan dan anders? Wil jij graag optreden als verbinder tussen de IT-organisatie en de business, lees dan verder!
Wat ga je doen?
De AIVD heeft de belangrijke taak om Nederland veilig en welvarend te houden. Bij Informatiebeheer Bedrijfsvoering (IBBV) onderhouden we de systemen die daarbij ondersteunen. Als Senior Product Owner maximaliseer je de waarde van applicaties die ondersteunend zijn aan de bedrijfsvoeringsprocessen van de AIVD. Denk hierbij aan applicaties die ten dienste staan van de afdelingen HR, Facilitair bedrijf, Inkoop & Financiën, Planning & Control, Communicatie en Juridische zaken. Je werkt intensief samen met een DevOps scrum team waarvoor je enerzijds de prioritering van de teambacklog bepaalt en anderzijds meehelpt aan het identificeren en verfijnen van user stories.
Als Senior Product Owner ben je gedelegeerd eigenaar van één of meerdere applicaties en sta je voor jouw applicatieportfolio. Namens je DevOps scrum team ben je hét aanspreekpunt voor alle stakeholders waaronder eindgebruikers, overige (senior) Product Owners, Epic Owners, Business Owners, Productmanagement en externe leveranciers. We zoeken een product owner die kan optreden als verbinder tussen de IT-organisatie en de business.
Ook ben je in staat een heldere productvisie op te stellen waarbij je zowel rekening houdt met de onderliggende techniek als bovenliggende organisatiedoelen. Je kunt op basis van de productvisie, epics en features een vertaling maken naar een roadmap op teamniveau en weet de deliverables duidelijk te communiceren naar relevante stakeholders.
Je werkzaamheden zijn:

• Effectief samenwerken met en onderhouden van een goede relatie met stakeholdersop diverse niveau’s, zoals de gebruikers, productmanager, collega-(Sr)PO’s, architecten, leidinggevenden;
• Het ophalen en ontdekken van de wensen van de organisatie;
• Het inzichtelijk maken van toegevoegde waarde en impact van wensen, op basiswaarvan de Business Owner epics en features kan prioriteren;
• Het beheren van de backlog van het productteam en bepalen welke user stories worden gepland;
• Deelnemen aan overleggen/agile-evenementen, zoals PI-planning, refinements, demo’s, retro’s, stand-ups;
• Het geven van presentaties;
• Het geven van inzicht in de kwartaalplanning, de voortgang en de doelen van het team;
• Toetsen of de ontwikkelde functionaliteiten voldoen aan de gestelde criteria.

Jij hebt kennis van levenscyclusmodellen voor softwareontwikkeling evenals deskundige kennis van Agile en traditionele waterval trajecten. Je hebt ervaring met een DevOps scrum team die werken aan zowel zelf gebouwde producten als aan de implementatie van commercial of the shelf (COTS) producten. Daarbij kan je aandachtig luisteren, vraagstukken ontleden, verbanden leggen en heb je creatieve oplossingsrichtingen. Het is van belang om flexibel om te kunnen gaan met veranderende situaties en kaders. Je draagt vanuit jouw visie, daadkracht en klantgerichtheid graag bij aan het verbeteren van producten en processen. Verder vind jij het fijn om jouw communicatieve vaardigheden in te zetten om een netwerk op te bouwen en te onderhouden. Je kunt coördinerend optreden binnen zowel je eigen team als daarbuiten. Door goed te plannen, netwerken en samenwerken kom jij tot concrete resultaten.
Aangezien we een startend team zijn, zoeken we iemand die over de capaciteiten van een senior beschikt en ruim ervaring heeft als product owner, zodat je in staat bent het team optimaal te begeleiden.
Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau;
• Langdurige ervaring op het gebied van SAFe;
• Minimaal twee jaar ervaring als PM of senior PO op een complex product of met meerdere producten;
• Kennis van business analyse en requirements management;
• Ervaring met product management en het uitwerken van de strategische doelstellingen van de organisatie naar een visie en strategie voor de productgroep;
• Ervaring met stakeholdermanagement in een complexe omgeving;
• PSPO I en II certificatie en/of PO/PM SAFe certificatie;
• Ervaring met LEAN.

De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.

• Solliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.
• Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
• Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.
• We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
• Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.
• Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.
• Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.
• De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.