Als senior recruiter bij DJI verbind je talent aan onze organisatie die dagelijks bijdraagt aan een veilige samenleving. Je bent verantwoordelijk voor de werving binnen regio Noord-Oost en speelt een sleutelrol in het realiseren van onze ambitieuze wervingsdoelstellingen. Daarbij krijg je veel ruimte om de recruitmentaanpak verder te ontwikkelen en je team naar een hoger niveau te brengen.
Dit ga je doen als senior recruiter
Met ruim 18.000 medewerkers is DJI een van de grootste werkgevers van de Rijksoverheid. Om onze organisatie draaiende te houden, zoeken we jaarlijks zo'n 4.000 nieuwe collega's. Als senior recruiter ben jij verantwoordelijk voor de werving binnen regio Noord-Oost en geef je richting aan het regionale recruitmentteam.
Samen met je collega’s werf je de juiste collega’s voor uiteenlopende functies bij de penitentiaire inrichtingen (PI’s) Achterhoek, Almelo, Arnhem, Lelystad en Zwolle. En dat is variatie ten top! Je analyseert recruitmentdata, signaleert trends op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar concrete wervingsstrategieën voor de regio.
Verder onderhoud je contacten met de PI’s, bewaak je de KPI’s, denk je na over procesverbeteringen en organiseer je werving-en selectiedagen. Je krijgt veel vrijheid om met je team de werving vorm te geven. Je bewaakt de capaciteit en prioriteiten binnen het team en zorgt ervoor dat de beschikbare expertise optimaal wordt ingezet. Wordt de werkdruk te hoog? Dan regel je extra capaciteit. Heeft een klant een bepaalde wervingsbehoefte? Dan adviseer je over de beste aanpak. Met jouw kennis van de regio en inzicht in de doelgroep weet jij precies hoe je kandidaten bereikt én overtuigt. Een aantal dagen per week werk je bij een van de PI’s. De andere dagen kun je vanuit huis werken of op een van de locaties van ons Shared Service Center in Veenhuizen of Den Haag.
Er zit meer achter werken bij DJI als senior recruiter
"Als senior recruiter ben ik het eerste aanspreekpunt voor mijn team en de verschillende locaties. Ik ben verantwoordelijk voor het coördineren van verschillende vakgebieden én het werven van de juiste mensen. Door mijn aanpak, leiderschap en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen, help ik mijn team om succes te behalen in een snel veranderende werkomgeving." Monique, senior recruiter.