Senior Recruiter

Ben jij een ervaren Recruiter die talent van de arbeidsmarkt weet te halen en enthousiast weet te maken voor de Koninklijke Luchtmacht? Zou jij tussen de militairen en helikopters willen werken en weet jij de perfecte kandidaat te vinden voor onze militaire- en burgerfuncties? Houd je van pionieren, netwerken en aanpakken? Dan is deze baan echt wat voor jou!

Als Senior Recruiter ben jij de onmisbare spil tussen sollicitant, het managementteam, het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL) en HR. Je wordt onderdeel van de HR-afdeling op het vliegkamp en je werkt regelmatig samen met HR Adviseurs, Recruiters van andere vliegvelden en lijnmanagers van diverse afdelingen.

Wat doe jij als Senior Recruiter?
•    Je weet mensen aan je te binden en voor elke functie het perfecte talent te vinden.
•    Je realiseert de invulling van de burger- en militaire vacatures.
•    Je werkt zelfstandig en weet je weg te vinden op de arbeidsmarkt.
•    Je bent bekend met de trends en prognoses op het gebied van arbeidsmarktontwikkeling en recruitment.
•    Je geeft voorlichtingen op scholen in de regio en je bezoekt netwerkbijeenkomsten.
•    Je organiseert wervingsevents op de vliegbasis.
•    Je creëert en onderhoudt een pool van enthousiaste ambassadeurs om ervoor te zorgen dat het juiste verhaal bij de juiste doelgroep wordt overgebracht. 
•    Je schrijft pakkende vacatureteksten en zet diverse social media kanalen in om jouw doelgroep te bereiken.
•    Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken met sollicitanten.
•    Je bent verantwoordelijk voor het proces van vacaturestelling tot aanstelling en onboarding.  
•    Je bent adviseur en sparringpartner voor het lijnmanagement op het gebied van instroom.

•    Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of soortgelijk.
•    Je hebt ruime werkervaring als Recruiter of Corporate Recruiter. 
•    Je beschikt over een breed netwerk van kandidaten, bedrijven, gemeenten, het UWV en scholen in de regio.
•    Je hebt goede communicatieve vaardigheden. Voor jou is er niets leuker dan via persoonlijk contact mensen aan je te binden. 
•    Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en weet als geen ander hoe je verschillende social media kanalen kunt inzetten bij het vinden van kandidaten. 
•    Je bent volhardend en doortastend: er is geen uitdaging die je uit de weg gaat. 
•    Je bent een pionier en vind het een uitdaging om de rol van Senior Recruiter verder invulling te geven en te professionaliseren. 

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit.

De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien je niet op tijd reageert kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen.