Senior RPA Specialist

Werk als Senior RPA Specialist bij SSC-ICT mee aan een efficiëntere en wendbare Rijksoverheid! Met het nieuwe RPA Shared Platform biedt SSC-ICT niet alleen de digitale werkplek voor de rijksambtenaren, maar ook voor de rijksrobotmedewerker. Ons RPA Shared platform en de bijbehorende digitale werkplekken zijn beschikbaar voor 7 ministeries om zelf aan de slag te gaan met robotisering van bedrijfsprocessen. Hiermee is ook een basis gelegd voor de integratie van AI in bedrijfsprocessen binnen het Rijk samen met vlam.ai van SSC-ICT.

Voor het RPA Competence Center zoeken wij een ervaren Senior RPA Specialist. Een unieke rol binnen het hart van de digitale transformatie van de Rijksoverheid, waar je direct bijdraagt aan landelijke automatiseringsdoelstellingen. We bieden je ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om het RPA-vakgebied binnen de overheid mede vorm te geven in een dynamische omgeving met collega’s uit verschillende ministeries, waar kennisdelen en leren centraal staan.

Je werkt aan de basis van een slimmere, wendbare Rijksoverheid door:

• Bij te dragen aan lifecycle management van het RPA Shared Platform en de digitale werkplek voor rijksrobotmedewerker, inclusief doorontwikkeling naar een AI-ready omgeving.
• RPA-teams bij ministeries te adviseren w.b.t. standaarden, best practices en herbruikbare oplossingen, zodat automatisering schaalbaar en onderhoudbaar wordt.
• Het aanbod van templates, patronen en componenten te ontwikkelen die teams direct kunnen inzetten – van proof-of-concept tot volwassen industrialisatie.
• De product owner te ondersteunen bij het uitbreiden en positioneren van RPA-dienstverlening.
• Het RPA Competence Center te adviseren over nieuwe technologieën (met focus op AI-integratie) en de technologische roadmap voor de komende jaren.
• Een actieve RPA- en AI-community op te bouwen binnen de Rijksoverheid, waarbij je het vakgebied zichtbaar maakt en kennisdeling stimuleert.

Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 2.1.1 APPLICATIEONTWIKKELING
Meer informatie over KWIV-profielen vind je op: Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV) - Functiegebouw Rijk (functiegebouwrijksoverheid.nl)

• Je beschikt over een afgeronde technische opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als ontwikkelaar in UiPath en ervaring met het inrichten van UiPath Orchestrator, inclusief queues, assets, rolbeheer, logging en monitoring.
• Je bent Uipath-gecertificeerd op Level 3 – Advanced Training / UiPath Certified Advanced RPA Developer of vergelijkbaar.
• Je hebt ervaring met API’s en hands-on ervaring met het maken van unattended robots in een dynamische omgeving.
• Je hebt ervaring met werken in een gereguleerde omgeving en kennis van overheidsbrede standaarden (bijv. BIO2, AVG).
• Je hebt (enige) ervaring met het integreren van kunstmatige intelligentie (AI) in processen.
• Je hebt ervaring met het opzetten van een RPA Center of Excellence (CoE) of vergelijkbare structuur voor duurzame RPA-inbedding, inclusief governance-modellen (bijvoorbeeld wie mag robots ontwikkelen/aanpassen), beheerprocessen (bijvoorbeeld versiebeheer, documentatiestandaarden) en kennisdelingstructuren (bijvoorbeeld interne communities, trainingsprogramma's).

Competenties

• Je hebt brede technisch kennis en de wil om je te verdiepen in nieuwe technologieën.
• Je hebt een flexibele instelling, dynamiek en daadkracht.
• Je hebt de wens tot het leveren van een constructieve bijdrage aan een gemeenschappelijk resultaat.
• Je bent kwaliteitsgerichtheid en accuraat en hebt het vermogen om methodisch te werken.
• Je beschikt over verantwoordelijkheidsgevoel en doorzettingsvermogen.

Bijzonderheden

De vermelde einddatum van de vacature is een richtlijn. Regelmatig wordt de einddatum van een vacature verlengd, maar dit heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten die al vóór die datum hebben gereageerd. In sommige gevallen kan de vacature juist eerder worden gesloten. Wacht dus niet te lang en reageer snel!

Het kan voorkomen dat je ervaring nog niet volledig aansluit bij het gevraagde schaalniveau. Als we wel voldoende motivatie en potentieel in je zien, bekijken we of instroom op een lagere schaal mogelijk is, zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.

De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is nodig om te kunnen starten als medewerker bij SSC-ICT.