Senior technical officer seconded to WHO Copenhagen

RIVM
  • Bilthoven  -  route
  • Universitair Master
  • 36 uur
  • Schaal 12 / €4.818 - €7.094 (bruto)
  • Onderzoek / wetenschap
Kenmerk: 2552, Plaatsingsdatum: 4 september 2026
Solliciteer voor 21 september 2026

Senior technical officer seconded to WHO Copenhagen

RIVM

Dit ga je doen

As senior technical officer in Copenhagen, you will direct the surveillance strategy for the Central Asian and European Surveillance of Antimicrobial Resistance (CAESAR) network, shaping how countries detect and contain drug-resistant pathogens. Seconded from RIVM to the WHO Regional Office for Europe in Copenhagen, this role places you at the centre of international health security, giving you a powerful platform to translate regional data into national action. The position offers a unique combination of technical independence and diplomatic impact, allowing you to establish yourself as a leading authority in infectious disease epidemiology. It is a rare opportunity to bridge research and international policy while directly safeguarding public health.

The task
Antimicrobial resistance (AMR) threatens global health, requiring coordinated, data-driven action across borders. Seconded from RIVM to the Pandemic Threats, Communicable Diseases, and AMR Unit (PCT) of the WHO Regional Office for Europe in Copenhagen, you will step into a pivotal role directing the region's surveillance strategy. Based in Denmark, you provide technical leadership the Central Asian and European Surveillance of Antimicrobial Resistance (CAESAR) network, ensuring that countries across the WHO European Region generate, analyse, and apply reliable data to contain resistant pathogens.

Your day-to-day work centers on guiding national surveillance systems, particularly in countries that fall outside the European Centre for Disease Prevention and Control (ECDC) European Antimicrobial Resistance Surveillance Network (EARS-Net). You align CAESAR data with global frameworks like the Global Antimicrobial Resistance and Use Surveillance System (GLASS), bridging national efforts with international containment strategies. Working alongside international partners, national institutions, and bodies like the European Society for Clinical Microbiology and Infectious Diseases, you shape how resistance trends are monitored, interpreted, and communicated.

Beyond managing network data, you translate evidence into practical public health measures. You support countries in building national action plans, shaping antibiotic stewardship initiatives, developing educational tools, and drafting policy briefs that help governments make informed decisions. Acting as an established expert in infectious disease epidemiology, you operate with substantial autonomy, offering technical guidance to Member States, managing external partnerships, and carefully handling high-profile communications.

In this position, you report directly to the PCT Programme Manager while connecting the strategic vision of WHO Europe with the deep technical expertise of the RIVM Centre for Infectious Disease Control (CIb). Through this work, you turn complex regional data into practical tools that protect public health across Europe and Central Asia.

WHO Regional Office for Europe
The Pandemic Threats, Communicable Diseases, and AMR Unit (PCT) is mandated to lead regional efforts and provide support to Member States in the prevention and control of pathogens of pandemic and epidemic potential and priority communicable diseases. PCT also addresses cross-cutting priorities such as antimicrobial resistance (AMR), Infection prevention and control (IPC) and the One Health approach.

Centre for Infectious Disease Control
RIVM’s Centre for Infectious Disease Control (CIb) is in charge of national infectious disease control, including prevention. We connect and work with national and international partners. We coordinate the fight against infectious diseases in national and cross-regional outbreaks. In addition, the Centre formulates policy advice on the prevention and control of infectious diseases and advises the government and health care professionals responsible for policy implementation. Research is carried out, contributing to the development of expertise, quality and standardisation in infectious disease control.

Information
Are you interested in this position, but have some questions before applying? Please reach out to CAESAR coordinator Carolien Ruesen (+31 6 31105041), HR advisor Els Jacobs (+31 6 50029079) or department head AMR Sabine de Greeff (+31 6 55365802), they will be happy to answer your questions.

Interviews for this position will take place on October 5th and 6th 2026.

This position is initially for a period of two years. While future continuation is possible, we cannot guarantee an extension at this stage. We are ideally looking for candidates interested in a long-term commitment, and we will keep you fully informed well in advance regarding the possibility of extending your position.

You will be hired by RIVM, but this position will be seconded to WHO EURO as P4 and will have benefits as befitting this position with educational allowance for children, health and pension scheme. There will also be a financial allowance for relocation to Copenhagen and a salary post adjustment to compensate for the difference in cost of living.

Dit krijg je

  • Schaal 12
    €4.818 - €7.094 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • 2 jaar
  • 36 uur
  • Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Requirements
To succeed in this role, you bring:

  • An advanced degree (Master’s or equivalent) in medicine, public health, or infectious disease epidemiology, complemented by specialized training in areas such as disease surveillance, clinical microbiology, or pharmaco-epidemiology.
  • Extensive experience in infectious disease prevention and control at a national or international level, with a focus on implementing antimicrobial resistance (AMR) surveillance systems and analysing epidemiological data to guide public health decisions.
  • Fluency in English to produce policy briefs and present complex data to diverse stakeholders, paired with working knowledge of Dutch to facilitate seamless collaboration with RIVM.
  • A proactive, structured approach to managing your workload, enabling you to operate autonomously and consistently deliver high-quality technical outputs within agreed deadlines.
  • Adaptability and clear communication skills, allowing you to explain intricate technical concepts simply and tailor your messaging when providing guidance to national representatives or external partners.
  • Experience building intersectoral partnerships, ideally within the UN system, WHO, or cross-border public health networks, which helps you navigate multicultural environments and coordinate joint initiatives across different countries and organizations.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Hier kom je te werken

Over RIVM

RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk

Als Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zijn we een deskundige, betrouwbare en onafhankelijke adviseur voor overheid, professionals en burgers. Ons doel: een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. We bewaken gezondheid, ziekten, de kwaliteit van de leefomgeving én het milieu. Daarvoor doen we onderzoek en we verzamelen kennis voor toegankelijke informatie en toepasbare adviezen. Het RIVM zorgt voor een goede geboortescreening, het bestrijden van infectieziekten en heeft een centrale rol bij het Rijksvaccinatieprogramma en de bevolkingsonderzoeken. We onderzoeken wat er nodig is voor goede zorg, een gezonde leefstijl, veilige producten en een veilige en gezonde leefomgeving. Ook dragen we bij aan het voorkomen, bestrijden en beheersen van incidenten en crises.

Terwijl we druk de verhuizing voorbereiden naar een prachtig nieuw gebouw op het Utrecht Science Park, werken we op ons huidige hoofdkantoor in Bilthoven met ongeveer 3000 collega’s aan al onze adviezen, rapporten, factsheets en publicaties. Daarbij laten we ons leiden door de vragen van vandaag én morgen. We doen ons werk midden in de maatschappij. Trots zijn we op onze organisatie waar iedereen welkom is. Als kennisinstituut van de overheid willen we een afspiegeling van de samenleving zijn. Naast talent, ervaring en motivatie maken ook aspecten van identiteit zoals leeftijd, geaardheid, culturele achtergrond of arbeidsbeperking, onze organisatie rijker, innovatiever én leuker. Met deze verschillende achtergronden, perspectieven en inzichten werken wij samen aan een nog beter resultaat!
RIVM – De zorg voor morgen begint vandaag

Ook benieuwd naar hoe anderen het werken bij het RIVM ervaren? Bekijk het op RIVM-ers aan het woord | RIVM

Bijzonderheden

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

  • Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
  • Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
  • Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
  • Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
  • Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
  • Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
  • Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
  • Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
  • Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
  • Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen
  • Wij maken geen gebruik van bureaus voor deze vacature. Mochten wij uiteindelijk hulp inschakelen, dan nemen wij hiervoor zelf contact op met bureaus.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Solliciteren

RIVM nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Close icon Search icon Youtube icon