Senior Testanalist (Voortbrenging)

Met jouw scherpe blik op kwaliteit, je coachende houding en overstijgende visie ben jij als Senior Testanalist een onmisbare schakel binnen onze IT-organisatie. Jij signaleert risico’s en mitigeert deze, neemt regie op de testvisie, teststrategieën en tilt de samenwerking met collega’s en ketenpartners naar een hoger niveau. Krijg jij energie van een functie waarin je kwaliteit, mensen en de visie rondom test bij het CJIB door ontwikkelt? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?
Als Senior Testanalist ben jij het strategisch én technisch geweten van onze kwaliteit- en testaanpak binnen de DevOps-teams. Je adviseert over teststrategieën en softwarekwaliteit, voert risicoanalyses uit, coördineert ketentests en ondersteunt bij het opzetten van testomgevingen en weet dit continue te verbeteren - en te borgen. Daarnaast speel je een sleutelrol in het door ontwikkelen van de testvisie binnen het CJIB en adviseert het MT hierover. Je bent zowel binnen je team, als teamoverstijgend actief en onder andere verantwoordelijk voor testuitvoering, kwaliteit en kennisdeling tussen collega’s, teams én ketenpartners.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Actief bijdragen aan epics en grote releases, met aandacht voor non-functional requirements als security, performance, onderhoudbaarheid en testkwaliteit.
• Het adviseren van Product Owners, Service Leads, Business Owners, DevOps engineers en ketenpartners over teststrategie, risico’s en kwaliteitsborging.
• Coördineren en monitoren van service-, integratie- en ketentests, inclusief planning, entry/exitcriteria en testdata.
• Coachende en stimulerende rol richting collega’s.
• Analyseren van bevindingen, verstoringen en continu verbeteren van testprocessen en kwaliteit.
• Je hebt een permanent actieve rol in de competentie en bent verantwoordelijk voor 1 of meer onderwerpen. Je initieert competentieactiviteiten en deelt vakinhoudelijke ontwikkelingen.
• Je draagt zorg voor het geprioriteerd krijgen van de juiste onderwerpen bij Test Utilities.
• Aan het begin van een project zit jij aan tafel met je test expertise om stakeholders te adviseren over planning, risico’s en kwaliteit. Jij weet als geen ander dat kwaliteit al aan de voorkant begint.

Wie ben jij?
Je hebt ruime ervaring als T-shaped testprofessional in een Agile omgeving en bent klaar voor een volgende stap. Als dé testspecialist binnen je domein neem jij proactief de regie over kwaliteit, signaleer en mitigeer je risico’s en werk je teamoverstijgend samen. Je bent analytisch, communicatief sterk en technisch onderlegd. Met jouw coachende en positief-kritische houding weet je collega’s mee te nemen, te verbinden en verder te brengen in hun vak.

Je denkt vooruit, onderbouwt keuzes en adviseert stakeholders met overtuigingkracht. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van het vakgebied en voelt je thuis in een lerende, zelforganiserende omgeving waarin jij het initiatief neemt en durft te vernieuwen en besluiten te nemen.

Dit kenmerkt jou:

• Gevraagd en ongevraagd coachend, adviserend en positief-kritisch richting collega’s en DevOps-teams.
• Sterk in het vroegtijdig herkennen en onderbouwen van risico’s.
• Ruime ervaring en affiniteit met de technische kant van testen en testautomatisering.
• Onderzoekend,  zelfstandig, besluitvaardig, nieuwsgierig en vernieuwingsgericht; je kunt goed omgaan met tijdsdruk.
• In staat om teamoverstijgend en coördinerend op te treden en te beïnvloeden.
• Je bent innovatief en volgt de markt nauwlettend; jij ziet kansen voor de testvisie van het CJIB en weet dit te borgen in de organisatie.
• Je houdt je kennis up-to-date; hebt ervaring met TMMi en ISTQB, en draagt deze standaarden actief uit.

Jij brengt mee:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting ICT.
• Ruime ervaring als tester in grote organisaties en een sterke klant- en resultaatgerichtheid.
• Ruime ervaring en affiniteit met geautomatiseerd technisch testen, bijvoorbeeld met Java + Cucumber, Playwright, Cypress of vergelijkbare frameworks en kan hier zelfstandig mee werken.
• Risk Based Testing is voor jou vanzelfsprekend en je weet dit over te brengen op je omgeving.
• Je bent in staat complexe IT-landschappen te overzien en te adviseren over kwaliteit.
• Je ontwikkelt teststrategieën en draagt deze uniform uit binnen teams.
• Je beschikt over coachende vaardigheden en draagt actief bij aan kennisdeling binnen de competentie.

Goed om te weten

• Dit is een functie voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd voor 32-36 uur per week.
• De functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Rijk, afhankelijk van ervaring.
• Je ontvangt 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB).
• Je werkt hybride: gemiddeld 2 dagen op ons moderne kantoor in Leeuwarden, de rest thuis of op locatie, mede afhankelijk van wanneer je werkomgeving op kantoor is.
• Werkdagen en werktijden worden in afstemming tussen medewerker en leidinggevende afgesproken. Het kan voorkomen dat incidenteel ook buiten werktijd een beroep op je wordt gedaan. 
• Naast vakantiedagen krijg je 64 extra verlofuren. 
• Je krijgt alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen, vakgroepen en events.
• Je werkt met betrokken collega’s aan IT-oplossingen die er maatschappelijk toe doen.

Een (selectie) assessment is onderdeel van de procedure. 

We willen je vragen om de beantwoording van onderstaande vragen volgens de STAR methodiek (Situatie, Taak, Aanpak en Resultaat) op te nemen in jouw motivatiebrief:

• Beschrijf een situatie waarin jij een vernieuwde testvisie of -strategie wilde doorvoeren. Hoe heb je de teams of het MT hierin meegenomen, welke keuzes heb je gemaakt en hoe zorgde je ervoor dat collega’s daadwerkelijk met jouw aanpak meegingen?
• Vertel over een moment waarop jij een collega of team hebt begeleid naar een hogere kwaliteit van testen. Welke aanpak koos je, wat was jouw bijdrage en welke ontwikkeling zag je gebeuren?
• Vertel over een moment waarop je een knelpunt in kwaliteit, risico’s of aanpak signaleerde en een duidelijke keuze moest maken. Hoe heb je jouw standpunt onderbouwd, welke besluiten nam je en hoe heb je anderen overtuigd om hierin mee te gaan?