Senior woordvoerder minister van defensie

Wij zoeken een ervaren en enthousiaste nieuwe collega voor de functie van senior woordvoerder voor de minister van Defensie. Deze functie valt binnen de sectie Beleid & Parlement van de directie Communicatie. Binnen het team van de minister heb je op dit moment hoofdzakelijk als aandachtsgebied internationale aangelegenheden.

De verdeling van dossiers kan overigens aangepast worden als ontwikkelingen daar aanleiding toe geven. Je werkt nauw samen met de social media specialisten, communicatieadviseurs, speechschrijvers, communicatiecollega's van de defensie-onderdelen en de beleidsdirecties van jouw portefeuille.

Als woordvoerder onderhoud je contacten met de media, stel je woordvoeringslijnen- en dossiers op en lees je mee met Kamerstukken. Ook begeleid je, net als de andere collega’s binnen Beleid & Parlement, de bewindspersoon bij externe optredens, Kamerdebatten en binnen- en buitenlandse werkbezoeken.

Werk- en denkniveau: WO werk- en denkniveau.
Opleidingsrichting en/of vakkennis: Universitaire studie communicatie/journalistiek of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en/of ervaring. Aantal jaren ervaring in het werkveld communicatie of journalistiek.
Uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Je brengt de nodige woordvoerderservaring mee, hebt een goed netwerk binnen de (parlementaire) journalistiek en kunt functioneren in een politiek-bestuurlijke omgeving. Met jouw stevige politieke antenne weet je de samenleving naar binnen te brengen. Denkt in kansen, niet in obstakels. Je hebt grip op de dagelijkse actualiteit - de waan van de dag-, bent hands on maar ook in staat om (gestructureerd) strategische lange termijnplannen uit te zetten. Je bent iemand die op basis van argumenten een bewindspersoon kan adviseren, maar ook durft tegen te spreken.

En: het werk van de krijgsmacht gaat 24 uur per dag door. Defensie vindt het belangrijk altijd bereikbaar te zijn voor de media. Dit is dan ook geen negen tot vijf baan en vraagt om een echte teamplayer. Je bent stressbestendig, blijft rustig in crises.

Indien u op voorhand niet beschikt over het juiste veiligheidscreeningniveau dient u er rekening mee te houden dat een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Gewezen militairen (na FLO) kunnen eventueel, indien de mogelijkheid zich voordoet, worden aangesteld als burgermedewerker met een tijdelijke aanstelling voor de duur van maximaal drie jaren met een arbeidsduur van maximaal 19 uur per week. Voor meer informatie of vragen betreft deze regeling kan vooraf contact worden gezocht met [email protected].

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via:
https://publicatieportaal.mindef.nl/krt/IK GCD.pdf

Uw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Indien u een sollicitatiebrief en CV hebt ge-upload en/of een showdossier hebt aangemaakt in de vacaturebank, dan dient u dit - indien gewenst - na afronding van de selectieprocedure zelf te verwijderen.