Specialist Autorisatie

Ben jij de autorisatiespecialist met kennis van Identity & Access Management die complexe processen doorziet en een bijdrage wil leveren aan de digitale veiligheid binnen het P&O domein van Defensie? Dan is deze functie voor jou.

Jij zorgt er voor dat alleen die personen (of systemen/robots) toegang krijgen tot de informatie  en IT omgeving in het P&O domein die zij echt nodig hebben. In deze nieuwe functie ben jij de schakel tussen uitvoering en inrichtingsverantwoordelijke. Je bent de sleutel tot een veilig, gecontroleerd en efficiënt autorisatiebeheer binnen het gehele P&O domein van Defensie. Op het gebied van autorisatiebeleid en de daaraan gekoppelde processen ben jij aan het werk. Je analyseert beleidsstukken, matrices en controleplannen om de autorisatiebehoeften scherp in kaart te brengen. Jouw adviezen zijn belangrijk voor een waterdicht toegangsbeheer. Je signaleert proactief waar aanpassingen nodig zijn en zorgt dat elke gebruiker binnen P&O de juiste toegangsrechten heeft. 

Jouw rol gaat veel verder dan alleen analyseren; je bent ook de coördinator en procesverbeteraar. Je coördineert het beheer van toegangsrechten, ondersteunt bij het oplossen van autorisatie-incidenten en stelt rapportages op. Je bent bezig met het optimaliseren van bestaande processen door deze te analyseren op risico's en komt met concrete verbeteringsvoorstellen voor beleid en beheer. Uiteraard inclusief de implementatie van nieuwe eisen voor gegevensbescherming. Je werkt nauw samen met stakeholders defensiebreed om de autorisatiebehoeften te bepalen. Hierbij hou je altijd rekening met de implicaties van het autorisatiebeleid op het P&O domein. Omdat je adviseert over de werking van autorisatieprocessen en wijzigingsvoorstellen indient, heb je een strategische en dynamische rol in het borgen van onze digitale veiligheid.  

Defensie is volop in beweging en zal in de komende jaren verder groeien. We zijn nu al een van de grootste werkgevers van het Koninkrijk met meer dan 75.000 militairen, reservisten en burgers in dienst. Zij rekenen op een organisatie die hen ondersteunt en faciliteert. Zonder een goed afgestemde P&O bedrijfsvoering kan Defensie haar personeel niet tijdig en adequaat inzetten. In een steeds meer digitaal opererende krijgsmacht zijn veilige, betrouwbare en toegankelijke systemen onmisbaar. Balans tussen veiligheid en operationele wendbaarheid is belangrijk, toegang moet snel beschikbaar zijn, maar nooit ten koste van functiescheiding en juiste gegevensbewerking. Jij speelt hierin een belangrijke rol. Dit is jouw kans om je stempel te drukken op een veilig, gecontroleerd en efficiënt Autorisatiebeheer binnen het gehele P&O-domein Defensie. Spreekt dit jou aan? Solliciteer dan direct of lees snel verder!

Wie ben jij?
Er komt veel kijken bij deze functie. Je herkent jezelf in deze eigenschappen:

• je identificeert complexe, ongestructureerde problemen, verzamelt kritisch relevante informatie uit diverse bronnen, legt verbanden en trekt logisch onderbouwde conclusies over risico’s en oplossingen 
• je maakt technische materie begrijpelijk en overtuigend voor verschillende stakeholders, past je stijl aan om draagvlak te creëren, neemt zelf initiatief en onderneemt doelgerichte acties voordat situaties escaleren
• Je werkt actief in multidisciplinaire teams, deelt kennis en expertise om gezamenlijke doelen te bereiken, en legt waardevolle contacten om relevante informatie en expertise te delen.

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau, 
• Relevante werkervaring opgedaan bij een grote complexe organisatie zoals de Rijksoverheid.
• Ervaring met authenticatie, autorisatie, accescontrole en accountbeheer.
• Kennis met identiteits- en toegangsbeheersysteem (IAM) is een pre.
• Ervaring met rapportage tooling  zoals Cognos of power BI.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.