De wereld is in beweging en dat geldt ook zeker voor Defensie. Het landschap van hr en IT wordt vernieuwd. Deze veranderingen vragen veel van de bedrijfsvoering en hebben grote impact op de informatievoorziening en IT. Mede daarom zoeken we voor een periode van (tenminste) 12 maanden een senior adviseur BV&IV die bijdraagt aan de integrale ontwikkeling (en waar nodig de instandhouding) van de personele, organisatorische en medische informatievoorziening (POM) binnen Defensie. Jij houdt je vooral bezig met de op de dienstverlening en bedrijfsvoering afgestemde informatievoorziening (business IT alignment) in het p&o-domein. Je adviseert proactief bij nieuw te vormen beleid over de uitvoerbaarheid in de bedrijfsvoering en IT en brengt je expertise in bij de vertaling van beleid naar meerjarenplanningen (roadmaps) en (project)opdrachten. Je onderzoekt informatiebehoeften en hoe deze uitgewerkt kunnen worden tot projecten en houdt mede regie op het projectenportfolio. Je toetst informatiebehoeften aan veiligheidsbeleid en wet- en regelgeving, zoals het defensiebeveiligingsbeleid, VIR, AVG, etc. en je adviseert over de juiste aanpak, zodat Defensie te allen tijde kan beschikken over robuuste en veilige IT-ondersteuning. Uiteraard stem je veelvuldig af met diverse stakeholders en (keten)partners.
Sr Adviseur Bedrijfsvoering en Informatietechnologie en -voorziening
Je werkt en denkt op wo-niveau en hebt ruime ervaring in het vakgebied van informatiemanagement of aanpalende vakgebieden. Ook heb je ervaring met vraagstukken op het gebied van datamanagement- en -analyse en informatiebeveiliging (VIR, AVG, DPIA). Met jouw analytische blik en kennis van p&o-systemen en -processen ben je snel ingewerkt op onze afdeling, zelfs als je nog niet (volledig) bekend bent met de organisatie.
Adviseren is je tweede natuur. Je bouwt snel een groot netwerk op en het creëren van draagvlak gaat jou goed af. Kennis van en ervaring met SAP (zoals SuccesFactors) is een pluspunt. Je kunt goed plannen en organiseren en stelt daarbij de juiste prioriteiten. Flexibel als je bent, lukt het jou ook om binnen de kaders creatieve oplossingen te bedenken. Voor het organiseren of begeleiden van een workshop draai je je hand niet om.
Competenties
• analyseren
• conceptueel denken
• flexibel
• kostenbewust
• netwerken
• organisatiebewust
• resultaatgericht
• samenwerken
- Salarisniveau schaal 12
-
Salarisomschrijving
Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
- Maandsalaris Min €5.475 – Max. €7.073 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling
- Contractduur 3 jaar
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
Het ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 3 jaar.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Binnen de DefensieStaf/Directie Aansturen Operationele Gereedheid (DAOG) geeft de afdeling Bedrijfsvoering en Informatietechnologie en -voorziening (BV&IV) richting aan de vertaling van wetgeving en beleid naar uitvoerbare IT ondersteuning van het bedrijfsvoeringsproces in de domeinen Personeel & Organisatie en de Militaire gezondheidszorg.
Ministerie van Defensie
Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningsscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 68.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.200 burgers en militairen.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.