Ben jij een gedreven professional met een passie voor Diversiteit en Inclusie (D&I)? Kun jij beleid maken én zorgen dat dit beleid wordt opgenomen in processen en procedures? Voel jij je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving waar verschillende belangen een rol spelen? Krijg jij energie van het behalen van resultaten en wil je bijdragen aan een werkomgeving waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt? Dan zoeken wij jou!
Bij de ministeries van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) en Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) streven we naar meer diversiteit in de breedste zin van het woord: alle aspecten waarop mensen van elkaar kunnen verschillen, zichtbaar en onzichtbaar. Denk aan culturele achtergrond, geloofsovertuiging, seksuele voorkeur, genderidentiteit of genderexpressie, leeftijd, opleiding en ervaring. Dit doen we vanuit de overtuiging dat maatschappelijke vraagstukken beter kunnen aanpakken vanuit divers samengestelde teams, omdat deze teams meer invalshoeken bieden. Het beleid dat we maken wordt daardoor relevanter en effectiever, omdat het beter aansluit bij wat er in de samenleving speelt.
Als senior beleidsadviseur Personeel & Organisatie (P&O) met aandachtsgebied D&I ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en borgen van beleid en initiatieven die diversiteit en inclusie binnen de ministeries van BZK en VRO versterken. De nadruk ligt op het ontwikkelen en verankeren van beleid op het gebied van instroom, doorstroom van medewerkers en het bevorderen van inclusief leiderschap.
Concreet betekent dit dat je:
- D&I-beleid ontwikkelt en verankert in de organisatie op het gebied van instroom en doorstroom van medewerkers;
- D&I-doelen monitort en hierover rapporteert
- Bestuurders en leidinggevenden strategisch adviseert over het in de praktijk van een instroom- en doorstroombeleid waarin iedereen gelijke kansen krijgt en vooroordelen zo veel mogelijk worden beperkt. Ook beantwoord je Kamervragen, WOO-verzoeken en adviseer je onze Bestuursraad en leidinggevenden;
- Inclusief leiderschap bevordert.
Je werkt nauw samen met collega’s van HRM-Advies en andere teams binnen jouw afdeling Beleid en Organisatieontwikkeling (B&O). Ook stem je regelmatig af met collega’s van andere departementen, om ideeën op te halen en kennis uit te wisselen.
Het team waarin je komt te werken bestaat uit 5 bevlogen collega’s die voor elkaar klaar staan en hard werken. Er is 1x per week een teamoverleg waar binnenkomende verzoeken, actualiteiten en nieuwe voorstellen besproken worden en wordt nagegaan hoe het met iedereen gaat. We vinden het belangrijk om in de dynamiek van het dagelijks werk oog voor elkaar te hebben.