Stafmedewerker O&T Ontwikkeling

Werkzaamheden: 

De opleidingsontwerper wordt belast met het ontwerpen van licht complexe O&T-voorstellen en het adviseren over de inrichting van effectief en aantrekkelijk onderwijs bij verschillende eenheden verspreid over zuid- en midden Nederland.

1. Ontwerpen van (licht) complexe O&T-voorstellen in een multifunctioneel team voor verschillende eenheden van de Koninklijke Landmacht, door:

Het interpreteren van de taak- en doelgroep beschrijving en het geven van feedback aan de eenheid met betrekking tot deze taak- en doelgroep beschrijving;

Het opstellen en uitwerken van een plan van aanpak;

Het opstellen van een grofontwerp en dit in overleg met een sr ontwerper omzetten in een definitief ontwerp.

2. Adviseert over de inrichting van effectief en aantrekkelijk onderwijs, door:

Het adviseren/beantwoorden van vragen bij het ontwikkelen van het Learning Support Package (LSP'n) door de ontwikkelaar;

Het bespreken en uitdragen van het ontwerp met de eenheid waarvoor deze is ontworpen.

Kennis, inzicht en vaardigheden

• Algemeen theoretische, praktisch gerichte kennis van het ontwerpen van opleidingen voor een gedifferentieerde doelgroep.
• Kennis van moderne onderwijstechnieken en didactiek.
• Uitgebreide kennis van gangbare en nieuwe ontwerpmethoden.
• Vaardigheid in het analyseren van gegevens met betrekking tot de te ontwerpen opleiding.
• Vaardigheid in het ontwerpen van onderwijs.

Vereist:

• Rijbewijs B
• Afgeronde HBO diploma.
• Opleidingsrichting: Onderwijskunde / Opleidingskunde / Learning & Development.

Wij verzoeken u vriendelijk een kopie van uw diploma mee te sturen. Zonder deze kopie kunnen wij uw sollicitatie niet meenemen in het selectieproces.

Gewenst:

• WO denkvermogen.

Ervaring:

• Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwerpen van onderwijs.

LET OP: 

U wordt ingewerkt op locatie Amersfoort en later wordt u standplaatst Vugt af en toe zullen er werkzamheden te doen zijn op locatie Amersfoort

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.