Tactisch netwerkbeheerder

Ben jij een ervaren netwerkspecialist die graag de regie pakt over infrastructuurprojecten binnen een dynamische omgeving? In deze rol combineer je jouw technische achtergrond met jouw coördinerend vermogen. Je zorgt dat onze netwerkvoorzieningen betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig blijven.

Als Tactisch Netwerkbeheerder werk je samen met drie collega’s in een hecht team. Je hebt veel contact met externe leveranciers, interne infrastructuurbeheerders en andere onderdelen binnen Justitie & Veiligheid. Je neemt deel aan projecten, coördineert eigen trajecten en adviseert over verbeteringen en nieuwe infrastructuuroplossingen.

Je werkt aan uiteenlopende projecten: van lifecycle management van netwerkapparatuur tot het opleveren van nieuwe locaties op het gebied van netwerk gerelateerde zaken (netwerkbekabeling en apparatuur). Je waarborgt de administratie en coördineert wijzigingen binnen onze eigen omgeving en die van onze partners. Daarnaast stuur je leveranciers aan op de geleverde diensten en ben je het centrale aanspreekpunt voor (inter)departementale overleggen.

Het team richt zich op het ontsluiten van onze gebouwen of locaties op het landelijke netwerk. Samen met leveranciers zorg je voor het oplossen van netwerkstoringen en bewaak je de technische samenhang en consistentie binnen de infrastructuurketen.

In een gemiddelde werkweek coördineer je lopende wijzigingen, voer je projectoverleg, werk je aan verbeteringen, bezoek je een locatie en onderzoek je innovaties. Samen met veel collegiale interactie is geen week hetzelfde.

Als team werken we minimaal één dag per week samen op locatie in Den Haag (woensdag) en één dag op een andere IND-locatie. Daarnaast zijn we regelmatig op pad voor bezoeken aan bestaande of nieuwe IND-locaties verspreid over het hele land. Buiten deze momenten is er ruime mogelijkheid om vanuit huis te werken.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

• Adviseren over infrastructuur op tactisch niveau.
• Activiteiten binnen incident- en wijzigingsbeheer onderhouden.
• Doorvoeren en aansturen van wijzigingen bij leveranciers en ketenpartners.
• Uitvoeren van impact- en trendanalyses.
• Leidinggeven aan kleinere technisch projecten.
• Optreden als gedelegeerd opdrachtgever voor projecten uitgevoerd door onze leveranciers.
• Adviseren over (tele)communicatie architectuur.
• Deelnemen aan overleg met interne en externe collega’s, leveranciers en ketenpartners.
• Inventariseren en onderhouden van documentatie van het netwerklandschap.
• Meedraaien in consignatie diensten.

Voldoe je aan een deel van deze eisen? Ook dan moedigen we je van harte aan om te solliciteren. We zoeken een collega met een combinatie van projectmanagementvaardigheden, administratieve nauwkeurigheid en netwerkexpertise. Herken jij jezelf in twee van deze drie kwaliteiten? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie.

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met netwerken (LAN/WAN), firewalls en moderne netwerk­technologieën (o.a. SDN, NAC, Proxies, Load Balancers).
• Ervaring binnen grote, complexe organisaties.
• Ervaring met projectmanagementmethodieken.
• Kennis van middleware en systeemsoftware.
• Ervaring in het volgen van technologische marktontwikkelingen en het bepalen van de toepasbaarheid daarvan binnen de eigen organisatie
• Affiniteit met administratieve processen en informatiebeveiliging.

Competenties

• Communicatief.
• Klantgericht.
• Analyseren.
• Plannen en organiseren.
• Voortgangscontrole.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Informatie Voorziening (IV) 1 vacature voor een Tactisch Netwerkbeheerder (FGR: Adviseur Bedrijfsvoering S11). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor een jaar met daarna zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

De selectiegesprekken worden gehouden op: woensdag 19 november 2025 en donderdag 20 november 2025. Noteer deze data alvast in je agenda. Mocht je op deze dagen verhinderd zijn, geef dit dan aan in je motivatiebrief.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.

• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsing kandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
• Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
• De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroepregister worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroepregister bij te voegen.
• Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
• Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.