(Team) manager HR ontwikkeling & mobiliteit

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.278 - €6.320
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Universitair oude stijl
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 14 mei
  • Vacaturenummer 49614
  • Plaatsingsdatum 16 april 2024
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Ben jij klaar voor een baan met echte impact? Als (team) manager HR Ontwikkeling & Mobiliteit  speel je een cruciale rol in de specialistische HR dienstverlening aan zo’n 16.000 medewerkers van DJI.  Zodat zij met plezier werken en hun talenten kunnen ontwikkelen. Jouw leiderschap stuurt een team van experts aan op het gebied van loopbaan, mobiliteit, talentontwikkeling, diversiteit & participatie en Eigen Risico Dragerschap WW, WGA en ZW.

Als onze HR-adviseurs en HR-businesspartners specialistische inzet nodig hebben op het gebied van ontwikkeling, inzetbaarheid en mobiliteit, komen ze bij jouw team. Jij geeft leiding  aan 20 experts en bent de motor achter hun groei en tevredenheid, waardoor jullie samen een innovatieve en hoogwaardige dienstverlening neerzetten. Een dienstverlening die perfect aansluit bij de behoeften van onze klanten en de beleidsontwikkelingen binnen onze justitiële inrichtingen,  instellingen voor forensische zorg en landelijke diensten.

Jij en je team staan voor interessante uitdagingen, zoals het binden en boeien van medewerkers, het bevorderen van een sociaal veilig werkklimaat en het effectief inzetten van capaciteit bij  loopbaan- en mobiliteitsbegeleiding. Je bent niet zomaar een leidinggevende; je krijgt de vrijheid om jouw ideeën in de praktijk te brengen. Wij bieden je het podium! In samenwerking met collega's op verschillende locaties door heel Nederland, krijg je volop ruimte om onze dienstverlening te optimaliseren en te innoveren. En wees voorbereid op verandering! Binnen het SSC DJI staan diverse veranderingen op stapel om een meer wendbare en slagvaardige organisatie te worden. Jouw rol is cruciaal bij het vormgeven van deze veranderingen.

Door processen en dienstverlening slimmer in te richten, versterk je jouw vakgebied en zet je de klant altijd centraal. Samenwerking is hierin essentieel, of het nu met het HR-managementteam, HR-adviseurs, beleidsafdelingen of externe experts is.

Klaar om jouw stempel te drukken op de toekomst van DJI en bij te dragen aan een veiligere en rechtvaardigere samenleving? Solliciteer nu en word onze nieuwe (team) manager HR Ontwikkeling & Mobiliteit!

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Shared Service Center
Het Shared Service Center (SSC) is de uitvoeringsorganisatie van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) op het gebied van HRMdienstverlening, inkoop, Financiën en rapportage en het Facilitair Bedrijf. Wij realiseren in opdracht van de hoofddirectie een uniforme en adequate uitvoering van deze processen. Daarnaast bedient het SSC DJI ook andere organisaties binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid en het Rijk.

HRM
Advies op en uitvoering geven aan een enorme diversiteit aan vraagstukken op het gebied van mens en organisatie. Dat is ons doel bij de afdeling HRM. We werken met zo’n tweehonderd collega’s met expertise van onder andere arbeidsverhoudingen, HR-advies, werving en selectie én data. De werksfeer is toegankelijk en informeel: nieuwe collega’s ontvangen we met open armen. Verder staan samenwerken en ontdekken bij ons voorop. We gaan mensgericht en nieuwsgierig te werk.

Afdeling HR-expertise
Bij de afdeling HR-expertise focussen we op duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling, zorg voor medewerkers en hulp voor leidinggevenden bij verzuim en re-integratie. Wat ons als collega’s bindt? Een grote passie voor het vak. We werken met veel plezier en enthousiasme. Teamwork staat daarbij voorop: zowel binnen de afdeling als daarbuiten.

Team Ontwikkeling en Mobiliteit
Medewerkers helpen te ontwikkelen en doorstromen. Dat is ons doel bij het team Ontwikkeling en Mobiliteit. Met zo’n 20 collega’s bundelen we onze krachten om onder andere mensen te (her)plaatsen en behouden én om hun talenten te ontwikkelen. Dit doen we vanuit het belang van zowel medewerkers als de organisatie. Dit biedt jou de kans om te pionieren en onze specialismen mee vorm te geven. En om jouw stempel te drukken op onze werkwijzen, samenwerkingsverbanden en werksfeer.

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw I. Veenstra, manager HR Expertise

06-50001424

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevrouw H. Sissing, corporate recruiter DJI

06-15454158

Solliciteren?

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Hr.-ondersteuner

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
  • Stand­plaats Almere
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Reageren voor 26 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Assessmentpsycholoog

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 22 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Financieel Adviseur, locatie Den Haag / Veenhuizen

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
  • Stand­plaats Meerdere locaties
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 8 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon