Zorg jij voor een veilige werkomgeving en ben je een natuurlijke leider? Word Teamleider Veiligheid bij PI Dordrecht! Leidinggeven aan beveiligingsteams, risico’s beheersen en medewerkers ontwikkelen. Jij maakt het verschil in een dynamische werkomgeving. Solliciteer nu!
De beveiligingsteams van de Penitentiaire Inrichting (PI) Dordrecht spelen een cruciale rol in het beschermen en bewaken van de personen die daar zijn geplaatst. Ze zorgen ervoor dat het personeel altijd in een veilige omgeving kan werken en dat de gebouwen en objecten goed beschermd blijven. Als Teamleider Veiligheid krijg je de verantwoordelijkheid om een of meerdere van deze teams aan te sturen, wat een mooie uitdaging biedt.
Als Teamleider Veiligheid ben je verantwoordelijk voor het voorkomen van onveilige situaties binnen de PI Dordrecht. Dit doe je door ervoor te zorgen dat de veiligheidsvoorschriften en beveiligingsmaatregelen strikt worden nageleefd. Daarnaast inspecteer je de materiële veiligheidsvoorzieningen en ben je gericht op de verdere kwalitatieve groei van je medewerkers.
Je bent een essentiële schakel in het succes van de organisatie, aangezien een substantieel aantal medewerkers vanuit de beveiligingsfunctie doorgroeit binnen DJI naar andere disciplines en niveaus binnen in het Gevangeniswezen. Jouw leiderschap speelt dus een belangrijke rol in de optimale uitvoering van de primaire processen.
Taken
- Leidinggeven aan het veiligheidsteam van 18 fte binnen de PI Dordrecht;
- Zorgen voor de naleving van veiligheidsrichtlijnen en procedures en deze schriftelijk uitwerken;
- Uitvoeren van risicoanalyses en het ontwikkelen van maatregelen ter verhoging van de veiligheid;
- Coördineren van veiligheidsincidenten en zorgen voor adequate opvolging;
- Ondersteunen en coachen van medewerkers in hun professionele ontwikkeling;
- Samenwerken met andere afdelingen en het management van de PI om de algehele veiligheid te waarborgen.
Als Teamleider Veiligheid maak je onderdeel uit van het middenkader van de organisatie en draag je verantwoordelijkheid voor zowel de operationele processen als de HR-processen binnen je team. Daarnaast wordt er van je verwacht dat je zelfstandig kunt werken en proactief zaken oppakt die je tegenkomt. Je neemt initiatief, handelt snel en effectief in de juiste situaties, en draagt bij aan de continue verbetering van processen, zonder altijd op directe sturing te wachten.