Ben jij een ervaren leidinggevende met een warme belangstelling voor digitale technologie en strafrechtelijke onderzoeken? Heb je een bewezen trackrecord in het aansturen van hoogopgeleide professionals? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Team Device Forensics bestaat momenteel uit ongeveer 50 collega’s. Vanwege de binnen het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) gewenste span of control wordt gezocht naar een tweede teamleider. Team Device Forensics is gericht op het verrichten van forensisch onderzoek aan digitale apparaten, van het repareren tot ontsleutelen. Er wordt gewerkt aan zaakonderzoek, onderzoek naar innovatieve methoden en kennisuitwisseling met ketenpartners. Daarnaast wordt er veel in internationaal verband gewerkt binnen samenwerkingsprojecten en EU projecten.
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het faciliteren en coördineren van het onderzoek binnen het team, waarbij digitale technologie een centrale rol speelt. Je werkt nauw samen met de teamleider van Device Forensics 1 om de efficiëntie en effectiviteit van de onderzoeksteams te waarborgen. De beide teams, met daarin subteams, werken in één op elkaar aangesloten proces. Dat betekent dat de beide teammanagers met elkaar in goed onderling overleg het totaal aansturen. Er zijn ook teamoverstijgende zaken die onderling worden verdeeld (zoals bijvoorbeeld huisvesting, investeringen, IV-ontwikkelingen e.d.). Je ziet wat mensen en teams nodig hebben en bent er voor de medewerkers. Je bent in staat om de teamontwikkeling naar de volgende fase te brengen en bent besluitvaardig.
Een leidinggevende bij het NFI heeft verschillende rollen:
- Als coach heb je oog voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van je medewerkers. Je stimuleert een cultuur van samenwerking, open communicatie en voortdurende groei, en stuurt bij waar nodig om het beste uit je teams te halen.
- Als manager schep je randvoorwaarden en kaders en stuur je proactief op het realiseren van de teamdoelen. Je hebt een open blik voor wat erin en om het team heen gebeurt en anticipeert en reageert daarop.
- Als leider ontwikkel je de strategie van je team, uitgaande van de strategie van het NFI als geheel.
Je begrijpt de technische aspecten van digitale technologie in strafrecht en waar nodig laat je je adviseren door de professionals in je team, Je weet wanneer je voldoende informatie hebt om beslissingen te nemen. Door jouw leiderschap stel je de onderzoeksteams in staat om hun werk op het hoogste niveau te doen, binnen het grotere kader van een overheidsorganisatie.
Als teamleider Device Forensics 2 ben je onderdeel van het managementteam van de divisie Digitale en Biometrische Sporen (DBS). Deze divisie bestaat uit meerdere teams op het gebied van digitaal forensisch onderzoek, van het onderzoeken van hardware tot aan het herkennen van patronen in data. Als onderdeel van het MT bepaal je samen de visie en strategie voor de divisie en draag je NFI-beleid uit.
Verantwoordelijkheden
- Aansturen van het team vanuit de drie rollen van de leidinggevende;
- In nauwe samenwerking met de andere teammanager ben je gezamenlijk verantwoordelijk voor een soepele samenwerking tussen beide teams, zodat het onderzoeksproces, dat één op elkaar aansluitend geheeld is, optimaal verloopt.
- Zorgen voor een optimale samenwerking en communicatie binnen en tussen de teams binnen de divisie en daarbuiten;
- Actief bijdragen aan de persoonlijke en professionele groei van medewerkers;
- Besluitvaardig optreden.