Teamleider inkomensheffing

Het midden- en kleinbedrijf (mkb) is een belangrijke motor van onze economie. Wil jij in Middelburg met je team zorgen voor een goede fiscale behandeling van deze sector en optimale belastingopbrengsten genereren? Ontdek deze uitdagende baan als teamleider in een steeds veranderende omgeving. Een functie met impact op ondernemers én op de kwaliteit van onze dienstverlening.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je geeft leiding aan ongeveer twintig specialisten op diverse opleidingsniveaus. Het aandachtsgebied van jouw mkb-team is de inkomensheffing. Je medewerkers staan veelvuldig in contact met belastingplichtigen en adviseurs. Ze beoordelen aangiften en voeren transactieprocessen uit. Denk aan de traditionele regeling en ambtshalve regeling en de behandeling van verzoeken. Jij leidt deze processen in goede banen, bewaakt deadlines en stuurt op output.  Processen en werkzaamheden zijn in jouw team continu aan verandering onderhevig. Nooit saai dus! Jij begeleidt je medewerkers hierbij, zorgt dat zij goed op de hoogte zijn van organisatorische ontwikkelingen en beschikken over de juiste kennis om hun werk goed te doen. Door richting te geven aan je medewerkers, de dialoog met hen aan te gaan én hen te ondersteunen, realiseren jullie samen de doelstellingen. En door te inspireren en enthousiasmeren haal jij het beste uit je team. Dit alles doe je met onze meerjarenvisie op het terrein van toezicht als uitgangspunt.

Een bijzondere baan, omdat...

• je in een breed en veelzijdig veld werkt, met regelmatig veranderende processen en werkzaamheden;
• je intensief samenwerkt met je teamleden, waarbij jouw kwaliteiten op het vlak van aansturen, inspireren en enthousiasmeren volledig tot hun recht komen;
• je dienstverlenend werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Werken als manager bij de Inkomensheffing van kantoor Middelburg betekent, dat je samen met collega managers en vaktechnisch specialisten zorgt, dat onze medewerkers zich zo goed mogelijk kunnen richten op de uitvoering van hun fiscale kerntaken, zoals de afhandeling van aangiften, bezwaren en verzoeken. Hierbij werk je ook samen met de collega managers van kantoor Breda. We streven naar een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waar we continu gericht zijn op het samen verbeteren van onze dienstverlening en processen." Mohamed, manager inkomensheffing. 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een fiscale en/of economische achtergrond. 
• Je hebt minimaal drie jaar leidinggegeven aan medewerkers van verschillende (opleidings)niveaus.
• Je beschikt tevens over het vermogen om medewerkers te begeleiden, te inspireren en te enthousiasmeren.
• Je hebt ook ervaring met het coördineren van complexe en multidisciplinaire projecten en processen.
• Bij voorkeur heb je kennis van het handhavingsproces.

Jouw competenties

• aansturen groep
• ontwikkelen medewerkers
• resultaatgerichtheid
• organisatiesensitiviteit
• netwerken

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 19 mei a.s. in Middelburg. 
• Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.