Wil jij een bijdrage leveren aan het bestrijden van de criminaliteit in Noord-Nederland? Wil jij, als ervaren leidinggevende, je kennis en kunde inzetten ten behoeve van de afdeling Interventies binnen ons parket Noord-Nederland te Groningen? Lees meer over de vacature en reageer snel!
Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan het team Veel Voorkomende Criminaliteit (VVC) binnen de afdeling Interventies en hebt met name de focus op de mensen en de werkprocessen. In dit team wordt onder andere op de locatie van ZSM rechtstreeks samengewerkt met ketenpartners zoals politie, slachtofferhulp, reclassering en de Raad van de kinderbescherming. Uitgangspunt is dat de medewerkers zich thuis voelen in het team, weten wat er van ze verwacht wordt en gezamenlijk de verantwoordelijkheid voelen en dragen om het werk met enthousiasme zowel kwantitatief als kwalitatief stevig neer te zetten in de organisatie en dit ook uit te dragen richting ketenpartners.
Je geeft leiding aan (veel jonge) professionals ((adjunct) officieren, secretarissen; ongeveer 30 fte) en weet te sturen op het behalen van resultaten. Naast je collega-teamleider binnen de Interventie-afdeling werk je intensief samen met collega’s van de andere afdelingen binnen het parket.
Je bent als teamleider lid van het MT van het parket Noord-Nederland en je levert een actieve bijdrage aan de visievorming en de beleidsplannen van je team, de eigen afdeling en van het parket als geheel. Je weet uitvoering te geven aan landelijke besluiten dan wel – beleid. Je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit en effectiviteit van de interventies in strafzaken.
Binnen het MT ben je portefeuillehouder ZSM wat inhoudt dat je o.a. verantwoordelijk bent voor de uitvoering van het reguliere OM-werkproces op ZSM inclusief de afstemming met andere afdelingen, portefeuillehouders en de parketleiding.
Binnen de afdeling en in het team is een belangrijke opdracht voor de komende jaren, het verder op orde brengen van de basis: bezetting, werkprocessen, vakkennis en vakvolwassenheid. Daarnaast wordt er gewerkt aan een doorontwikkeling van het ZSM-proces. Daarbij wordt door het College van Procureurs-Generaal ingezet op ontwikkelingen die ook van invloed zijn op de ZSM-werkwijze. Deze ontwikkelingen zijn zowel juridisch, inhoudelijk, bedrijfskundig en organisatorisch van aard. Invloed op mens en werk is daarbij zeker aan de orde. Voorbeelden van deze ontwikkelingen zijn bv de komst van de digitale samenwerkingsruimte, sturing op voorraden en doorlooptijden en mogelijke veranderingen in de afdoening van strafzaken als gevolg van veranderende criminaliteit.
Het is daarom belangrijk dat je aantoonbare ervaring hebt met een leidende rol in complexe verandertrajecten en verandermanagement.