Ben jij voor medewerkers een inspirator, motivator, coach en zet je de medewerkers in hun kracht? Beschik je over tactisch inzicht en heb je tegelijkertijd oog voor de ontwikkelingen die je eigen vakgebied raken? Ben je koersvast en zichtbaar aanwezig? Gaan samenwerken, coördineren en delegeren je goed af? Dan ben jij de teamleider die we zoeken!
Dit doe je bij Toeslagen
Als teamleider geef je leiding aan ongeveer 25 medewerkers. Dit doe je vanuit dienend leiderschap, vanuit zelfreflectie en de persoonlijke ontwikkeling die je doormaakt in je werk. Jij bent daarbij integraal verantwoordelijk voor de doelstellingen die met jouw team zijn vastgesteld. Hierbij ben je koersvast en zichtbaar aanwezig. Dankzij jouw uitstekende begeleiding en coaching behalen je medewerkers de beoogde resultaten. Je voert regelmatig voortgangs- en personeelsgesprekken met je medewerkers. Hierbij stimuleer en motiveer je hen om te werken aan hun persoonlijke ontwikkeling en resultaatgericht te werken. Dat geeft voldoening, want die coachende rol past jou wel.
Team objectadministratie draagt binnen Toeslagen zorg voor het beheer van woonobjecten. Jouw medewerkers beoordelen de zelfstandigheid van de woning en verzamelen en analyseren hiervoor de benodigde gegevens. Contact met burgers is belangrijk en waar nodig wordt geschakeld met stakeholders zoals particuliere verhuurders. Met de gegevens die worden vastgelegd kan het recht en de hoogte op huurtoeslag worden vastgesteld. Om zo het juiste besluit te kunnen nemen, maken medewerkers gebruik van richtlijnen én de ruimte die menselijke maat biedt.
Je gaat leidinggeven aan een team dat bestaat uit een mix van ervaren en nieuwe medewerkers. Naast beheer van woonobjecten zal het team ook gedeeltelijk ingezet kunnen worden op andere behandelprocessen binnen Directie Toeslagen.
Een bijzondere baan, omdat...
- Je een forse bijdrage levert aan de verbetering van de prestaties van de afdeling en de processen in samenwerking met de andere teamleiders van de Objectadministratie Toeslagen.
- Je de kans krijgt om te switchen tussen verschillende leiderschapsstijlen en zorgt voor verbinding in het eigen team en met andere teams.
- een werkdag voor jou hetzelfde is; je werkt in een organisatie waar veranderingen aan de orde van de dag zijn. Gelukkig doorzie je inhoud en processen in een oogwenk, en schakel je makkelijk en snel tussen werkzaamheden.
- Je met een enthousiast team van professionals werkt.
- Je samenwerkt met een bevlogen samenwerkingsgericht MT voor wie je een volwaardige gesprekspartner bent, die je gevraagd en ongevraagd advies geeft
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Vanuit dienend leiderschap zorg ik ervoor dat de medewerkers op een professionele wijze kunnen groeien, zowel als persoon als in het werk. In de maandelijkse gesprekken staan we stil bij het behaalde resultaat en bepalen we samen waar we naar toe werken. Daarnaast is er voldoende ruimte voor mijn eigen ontwikkeling. Dat maakt mijn functie zo interessant.” – Han, teamleider Toeslagen