Teamleider security operations center

Miljoenen burgers en bedrijven vertrouwen dagelijks op de digitale systemen van de Belastingdienst. Als teamleider security operations center in Apeldoorn zorg jij ervoor dat deze systemen veilig en beschikbaar blijven. Je geeft leiding aan cybersecurity professionals, bewaakt de continuïteit van de dienstverlening en speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van het security operations center naar een toekomstig Cyber Defense Center.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als teamleider security operations center (SOC) geef je dagelijks leiding aan een team van cybersecurity professionals. Je zorgt ervoor dat medewerkers optimaal kunnen presteren, zich blijven ontwikkelen en gezamenlijk werken aan een hoogwaardige dienstverlening. 

Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Het huidige security operations center(SOC) groeit door naar een toekomstig Cyber Defense Center (CDC), met een duidelijke scheiding tussen run (operations) en build (ontwikkeling en vernieuwing). Deze functie richt zich met name op het operationsdomein. Je vormt samen met één andere teamleider, twee leads en een product owner de aansturing van het SOC. In deze samenwerking zijn jullie gezamenlijk verantwoordelijk voor de realisatie van de doelstellingen en voor het opstellen en beheren van het portfolio. Je waarborgt de continuïteit van de dienstverlening, ook tijdens verstoringen, beveiligingsincidenten en crisissituaties. Van de teamleiders wordt verwacht dat zij elkaar waar nodig kunnen vervangen en samen met de leads invulling geven aan het portfolio en de prioriteiten van het SOC. 

Het SOC werkt met consignatiediensten en neemt deel aan het Nationaal Response Netwerk (NRN) van het NCSC. Daarom kan van je worden gevraagd om buiten reguliere werktijden beschikbaar te zijn bij incidenten, verstoringen of calamiteiten. 

Een bijzondere baan, omdat...

• je een directe bijdrage levert aan de digitale weerbaarheid van de Belastingdienst, Douane en Toeslagen;
• geen dag hetzelfde is en je regelmatig schakelt tussen medewerkers, management, ketenpartners en operationele vraagstukken;
• je een belangrijke rol vervult in de verdere ontwikkeling van het huidige SOC naar een toekomstig Cyber Defense Center;

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Het mooiste aan mijn werk? Met ons team een bijdrage leveren aan de digitale weerbaarheid in een werkveld dat sterk in beweging is zowel door de geopolitieke situatie als door technologische veranderingen zoals AI en quantum!" Gerben, teamlead SOC.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar wo- werk- en -denkniveau en meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie binnen een SOC, CDC of vergelijkbare operationele omgeving.
• Je beschikt over certificeringen zoals SANS LDR551, CISSP, CISM.
• Je bent bekend met ITIL, Leading SAFe en/of Lean.
• Je hebt ervaring binnen grote organisaties met een hoog beveiligings- en beschikbaarheidsbelang.
• Je hebt ervaring met het sturen op resultaten, capaciteit, dienstverlening en procesverbetering.

Jouw competenties

• aansturen organisatie
• ontwikkelen medewerkers
• omgevingsbewustzijn
• netwerken

Deze functie is aangemerkt als vertrouwensfunctie. Een Verklaring van Geen Bezwaar op basis van een veiligheidsonderzoek Niveau B (AIVD) is vereist. Eerlijkheid, onafhankelijkheid, loyaliteit en integriteit zijn de vier centrale criteria. 
Het SOC verricht werkzaamheden in consignatiediensten en is deelnemer in het Nationaal Response Netwerk van het NCSC. Je kunt worden opgeroepen bij calamiteiten, ook buiten standplaats en buiten kantoortijd.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Bij geschiktheid vinden er één of meerdere selectiegesprekken plaats. Een assessment kan ook onderdeel zijn van de procedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.