Teammanager kennisteam functioneel beheer 4

Met je team zorgen voor vernieuwing, stabiliteit en samen impact maken op maatschappelijke transities: dat doe jij als Teammanager bij RVO. Jij brengt structuur in complexe veranderopgaven en helpt je team verder ontwikkelen, zowel persoonlijk als in hun vak. Met jouw visie op Informatievoorziening, talentgericht werken en leiderschap geef je richting aan één van de vier kennisteams functioneel beheer, die werken aan slimme oplossingen voor de digitale toekomst van Nederland. Daarnaast werk je actief mee om de afdeling Bouwen, testen en functioneel beheer IV strategisch te laten groeien.

Wat ga je doen?
Als Teammanager geef je leiding aan een team van ongeveer 50 functioneel beheerders. Zij werken aan complexe maatwerkapplicaties en doen dit samen met andere afdelingen binnen RVO en externe ICT-partners. Jij zorgt voor een goede samenwerking en helpt het team om verder te groeien in hun vak. Daarbij kijk je niet alleen naar kennis en ervaring, maar ook naar ieders talent en potentieel. Je stimuleert kennisdeling en vakmanschap, en geeft richting aan de manier van werken in een steeds meer agile organisatie.
Je bent onderdeel van het MT van de afdeling BTFB, draagt bij aan de (strategische) richting van de afdeling, en denkt mee over de toekomst van de organisatie. Je geeft actief aandacht aan een veilige, inclusieve werkomgeving en bent zichtbaar aanwezig voor je team. Ook ben je het aanspreekpunt voor de samenwerking met het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG). Binnen de directie IV ben jij gedelegeerd verantwoordelijk voor de PDCA-overleggen.

Verder houd je je bezig met:

• Werving & selectie, coaching en personeelsgesprekken
• Verzuimbegeleiding en capaciteitsplanning
• Strategische personeelsontwikkeling
• Verbinden van vakinhoud met de agile werkwijze en IV-visie van RVO

Dit neem je mee
RVO heeft de ambitie om een excellente publieke dienstverlener te zijn met een zichtbare maatschappelijke impact. Dit vraagt van jou als manager het volgende:

• Leiderschap met impact: Je bent een leider die de samenwerking bevordert, zowel binnen je team als daarbuiten, met andere RVO-afdelingen en externe partners. Aangezien je een groot team hebt, neem je veel ervaring mee in het leiden van grote teams.
• Maatschappelijke impact: Je draagt bij aan belangrijke maatschappelijke transities door uitstekende publieke dienstverlening. Je hebt oog voor de bredere maatschappelijke effecten die RVO nastreeft en weet hoe je deze kunt vertalen naar concrete acties binnen jouw team, de organisatie en in samenwerking met klanten en opdrachtgevers.
• Inclusief leiderschap: Je waardeert diversiteit in perspectieven, denkwijzen en achtergronden, en zorgt voor een teamcultuur waarin iedereen zich gehoord voelt. Je weet talent te herkennen, te ontwikkelen en te laten groeien, waardoor zowel je team als de organisatie verder bloeien.
• Leergierigheid en aanpassingsvermogen: Je beschikt niet alleen over kennis en ervaring uit het verleden, maar ook over de flexibiliteit om in te spelen op veranderende omstandigheden. Samen met je team maak je niet alleen nú, maar ook in de toekomst het verschil.
• Digitale visie: Je hebt oog voor technologische ontwikkelingen en begrijpt de impact daarvan op zowel medewerkers als de organisatie. Als leider in een digitale wereld zorg je ervoor dat RVO klaar is voor de toekomst.

Je bent een ervaren leidinggevende met gevoel voor de dynamiek binnen een overheidsorganisatie. Je schakelt makkelijk tussen strategisch denken en tactisch handelen. Daarbij weet je inhoudelijke expertise en teamontwikkeling te combineren. Je kijkt vooruit en draagt actief bij aan het versterken van de samenwerking tussen RVO en haar IV-partners.

Verder heb je:

• Minimaal HBO-werk- en -denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een IV-omgeving. 
• Zichtbare ervaring met door vertalen van organisatiestrategie naar teamstrategie.
• Kennis en ervaring met het aansturen van vaktechnische IV medewerkers (je spreekt de taal, en grote teams.
• Het aansturen van het beheer en onderhoud van de IV processen en functioneel beheer in het bijzonder.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met samenwerking binnen een complexe organisatie. Ook schakel je met gemak tussen korte termijn oplossingen en lange termijn denken.
• Kennis van of ervaring met Agile werken en het werkveld van Informatievoorziening, ervaring met datagedreven werken en/of AI is een pre.
• Inzicht in de IV procesinrichting en werkstromen, systeemontwikkeling, informatie beveiliging en besluitvorming binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring met talentgericht werken, strategische personeelsplanning, capaciteitsmanagement en het begeleiden van veranderprocessen.

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

RVO ondersteunt het ‘hybride werken’. Ons uitgangspunt is, dat je vanaf iedere locatie je werk kunt doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op alle RVO vestigingen zal in nader te omschrijven situaties echter gewenst kunnen zijn. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week. Een groot gedeelte van je team is werkzaam vanuit locatie Assen en Zwolle, daarbij is regelmatige aanwezigheid op locatie gewenst.

Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (evt. met proeftijd).

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.