Teammanager Veiligheid & Gezondheid

Met ruim 12 miljoen vierkante meter beheert het Rijksvastgoedbedrijf de grootste vastgoedportefeuille van Nederland, van ministeries en rechtbanken tot defensielocaties en monumenten. Achter elk gebouw ligt een maatschappelijke opgave die vraagt om veilige, duurzame en toekomstbestendige oplossingen.

De afdeling Architectuur en Techniek bewaakt de ruimtelijke en technische kwaliteit van deze vastgoedportefeuille. De afdeling groeit de komende jaren naar 360 medewerkers, verdeeld over vijf secties met elk twee tot vier teams. Voor het team Veiligheid & Gezondheid zoeken wij een teammanager.

Jij geeft leiding aan tussen de vijftien en twintig adviseurs die bijdragen aan veiligheid en gezondheid in het totale bouwproces van initiatief, realisatie, exploitatie tot sloop. De adviseurs houden zich onder andere bezig met omgevingsveiligheid, bouwwerkveiligheid en bouwplaatsveiligheid.

Jouw grootste uitdaging? Die vind je in het verder professionaliseren van een sterk en toekomstbestendig team. Je creëert de juiste omstandigheden waarin medewerkers verantwoordelijkheid kunnen nemen, zich blijven ontwikkelen en met plezier samenwerken. Daarbij heb je oog voor wat er speelt binnen het team en de organisatie. Door verschillende belangen te verbinden en ontwikkelingen goed aan te voelen, zorg je voor draagvlak en effectieve samenwerking.

Een belangrijk onderdeel van de functie is het begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling. Je voert open gesprekken, luistert naar wat medewerkers nodig hebben en helpt hen om hun talenten verder te benutten. Tegelijkertijd geef je duidelijk richting, spreek je verwachtingen uit en neem je medewerkers mee in veranderingen en nieuwe werkwijzen.

Naast het begeleiden van mensen houd je overzicht over de werkzaamheden binnen het cluster. Je stuurt op werkverdeling, capaciteit, prioritering en productie en bewaakt de voortgang van de verschillende opgaven. Bij knelpunten of projectescalaties zorg je voor verbinding en werk je samen met betrokkenen aan oplossingen. Ook draag je bij aan het verbeteren van werkprocessen en het aantrekken van nieuwe medewerkers en inhuurkrachten.

Binnen de afdeling Architectuur & Techniek werk je nauw samen met het sectiehoofd van jouw vakgebied en de andere teammanagers. Samen vertaal je strategische ontwikkelingen en organisatiebeleid naar de dagelijkse praktijk en versterk je de samenwerking tussen de verschillende disciplines.

Meer weten?

Nieuwsgierig geworden naar deze rol, maar wil je eerst meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met, Jolanda Oosting (Mt-lid en sectiehoofd) via 0651712429.

• Je beschikt over wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team (> 10 fte), bij voorkeur binnen vastgoed-of infrastructurele projecten
• Je bent organisatiesensitief, verbindend en weet draagvlak te creëren voor veranderingen.
• Je hebt affiniteit met de vakgebieden van de professionals binnen jouw team.

• De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op woensdag 29 oktober op ons kantoor in Den Haag.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het sectiehoofd hoe je hier invulling aan geeft. Wel wordt er bij deze functie verwacht dat je standplaats Den Haag aanhoudt en dat je regelmatig daar bent waar de adviseurs werken (o.a. Utrecht of Arnhem).
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Moet je naar een locatie die niet goed te bereiken is met het ov? Dan kun je gebruikmaken van een bedrijfsauto.
• Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Klik hier als je nieuwsgierig bent naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Hier vind je meer informatie daarover.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.