Technical innovator FIOD

Met jouw technische skills Nederland financieel veiliger maken? Als creative technologist bij de FIOD zet je technische experimenten op voor een toekomstgerichte opsporing. Je krijgt hierbij enorm veel ruimte voor je eigen ideeën. Ben jij de pionier die we zoeken? Ons team in Utrecht verwelkomt je graag.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Bij de FIOD werken we samen aan een toekomstgerichte opsporing waarbij rechercheren slimmer, sneller en beter kan. We onderzoeken, experimenteren en bouwen aan oplossingen. Inmiddels bestaat ons innovatieteam Futurelab NOVA zeven jaar en hebben we een aantal mooie (technische) innovaties op onze naam staan. Wij kenmerken ons door ondernemerschap, leergierigheid en een stukje rebelsheid. Met ongeveer tien collega’s werken we samen elke dag aan de missie: FIOD future-proof.

Als creative technologist werk je mee aan onze innovatieprojecten. Je scant nieuwe technologieën, komt met ideeën en zet experimenten op. De collega’s uit de opsporing delen hun kennis en uitdagingen, die jij weet te vertalen naar proof-of-concepts. Hierbij heb jij de technisch leidende rol en ontwikkel je full-stack prototypes.

Een bijzondere baan, omdat...

• alles wat we doen vernieuwend is en helpt de opsporing beter en efficiënter te maken;
• het de ideale omgeving is om te experimenteren met verschillende technologieën;
• je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt in de keuze van technieken;
• eigen inbreng niet alleen wordt gewaardeerd, maar de basis vormt van onze werkzaamheden;
• je met jouw vaardigheden direct bijdraagt aan een betere samenleving.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Veel innovaties hebben een technische component: effectief opsporen kan niet zonder techniek. Als creative technologist is er veel ruimte voor creativiteit in mijn werk. Ik houd de nieuwste technologieën bij, analyseer hoe deze benut kunnen worden voor de opsporing en ontwikkel op basis hiervan nieuwe concepten." – Jordy, creative technologist.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau en hebt bij voorkeur een technische opleiding gevolgd.
• Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring met verschillende technische innovatieprojecten.
• Je hebt ervaring met scripten en programmeren en bent bereid je te verdiepen in nieuwe programmeertalen.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van proof-of-concepts en prototypes in onder andere Python.
• Je hebt ervaring met de command-line van Unix-achtige systemen (Linux, macOS).

Jouw competenties

• analyseren
• organisatiesensitiviteit
• netwerken
• resultaatgerichtheid
• creativiteit

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 13 december vinden de selectiegesprekken plaats. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure

LET OP: Wij nemen alleen brieven en cv's in behandeling die in het Nederlands zijn geschreven.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.