Toezichthouder

Ben jij één van de toezichthouders die helpt bij het inrichten van nieuw toezicht om de integriteit van het financiële stelsel te versterken? Spreekt het je aan om onderzoek te doen naar de naleving van UBO-verplichtingen door bedrijven? Ben je nieuwsgierig, zie je verbanden en herken je patronen in je onderzoeken? En weet je creatieve oplossingen te vinden voor de toezichtvraagstukken die je tegenkomt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Toezichthouder bij de Dienst Financieel-Economische Integriteit draag je bij aan een eerlijk en veilig economisch speelveld en help je de samenleving te beschermen tegen financieel-economische criminaliteit. Je werkt aan actuele maatschappelijke onderwerpen, zoals het voorkomen van witwassen en financieren van terrorisme, toezien op het UBO-register en de implementatie van nieuwe Europese regelgeving.

Binnen DFEI kom je te werken in een van de UBO-teams. Deze teams houden zich bezig met de handhaving op de naleving van verplichtingen rondom de registratie van uiteindelijk belanghebbenden (UBO’s) van vennootschappen, andere juridische entiteiten, trusts en soortgelijke juridische constructies. Zo wordt fraude, criminaliteit en terrorismefinanciering tegengegaan.

De komende jaren verandert er veel. Door het nieuwe EU anti-witwaspakket (EU AML-pakket), dat in juli 2027 in werking treedt, krijgt DFEI te maken met nieuwe taken, nieuwe doelgroepen en strengere eisen aan risicogebaseerd toezicht. Deze ontwikkelingen hebben grote impact op de inrichting van het toezicht, de handhaving en de werkprocessen binnen de afdeling.

Als toezichthouder bij DFEI voer je, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, verschillende werkzaamheden uit, bijvoorbeeld:

• Je informeert organisaties over verschillende UBO verplichtingen en draagt bij aan het vergroten van de naleving;
• Je voert toezichtonderzoeken uit, zowel zelfstandig als samen met collega’s, waaronder ook complexe onderzoeken;
• Je kiest passende interventies op basis van de situatie en de risico’s die je signaleert;
• Je herkent patronen en ontwikkelingen en vertaalt deze naar voorstellen om het toezicht verder te verbeteren.

Voor deze werkzaamheden is kennis van wet en regelgeving en van de ontwikkelingen binnen het bestuursrechtelijk toezicht belangrijk. Heb je die kennis nog niet volledig? Dan helpen we je daar natuurlijk bij.

Een bijzondere baan omdat

• Je een bijdrage levert aan het opzetten van een nieuwe toezichthouder, onder andere door het coachen en opleiden van collega’s op juridische vraagstukken.
• Je opereert te midden van boeiende beleidsmatige, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Je alle ruimte krijgt jezelf te blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Wil jij werken in een omgeving die continu in beweging is en écht verschil maken? Solliciteer dan nu en bouw samen met ons aan een financieel veilig Nederland!

Je komt te werken in een dynamische omgeving. DFEI is een nieuwe organisatie met nieuwe taken en wetgeving en is nog volop in ontwikkeling. Daarom zoeken we een collega die het leuk vindt om mee te denken en bij te dragen aan deze ontwikkeling. Je bent nieuwsgierig, durft door te vragen en voelt je prettig in een omgeving waarin je samenwerkt en verantwoordelijkheid neemt. 

Voor de rol van toezichthouder zoeken we collega’s die zich herkennen in het volgende

• Je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring bij een toezichthouder of een vergelijkbare organisatie;
• Je denkt in mogelijkheden en weet creatieve, passende oplossingen te vinden voor toezichtvraagstukken;
• Je neemt initiatief, signaleert ontwikkelingen en patronen binnen toezichtonderzoeken en draagt ideeën aan voor een passende aanpak. Je kunt jouw afwegingen helder onderbouwen;
• Je communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk. Je stemt jouw communicatiestijl en manier van beïnvloeden af op wat een situatie vraagt.

Jouw competenties:

• Analyseren
• Flexibiliteit
• Accuraat werken
• Oordeelsvorming
• Samenwerken

Let op: In plaats van een motivatiebrief vragen we je om naast je cv drie korte vragen te beantwoorden (zie het kopje ‘Bijzonderheden’).

Let op: In plaats van een motivatiebrief vragen we je om naast je cv drie korte vragen te beantwoorden. Zo krijgen we een beter beeld van jouw motivatie, ervaring en aanpak. Houd je antwoorden bondig, met maximaal 150 woorden per vraag.

1.    Wat spreekt jou aan in het werken bij een nieuwe toezichthouder als DFEI en het bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie?
2.    Wat motiveert jou om bij te dragen aan effectief toezicht op UBO-verplichtingen en het tegengaan van financieel-economische criminaliteit?
3.    Welke aspecten van het toezichtwerk spreken jou het meest aan en hoe sluiten deze aan bij jouw interesses en ambities?

De formele standplaats is Den Haag, waarbij overleggen ook kunnen plaatsvinden op andere Rijkskantoren in het land. Je bent daarom bereid om regelmatig te reizen om je collega’s te ontmoeten. De kantoren bevinden zich op locaties vlak bij stations. Je kunt deels thuiswerken of werken vanaf een locatie van de Rijksoverheid. 

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature, neem dan contact op met de recruiter vermeld bij deze vacature.

• Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. 
• Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland in week 48.
• Een assessment of capaciteitentest kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Deze functie behoort tot de groepsfunctie Behandelfunctionaris F waar meerdere schalen onder vallen, namelijk schaal 9, 10 en 11.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. 
• Bij veel reacties bestaat de kans dat de vacature eerder wordt gesloten dan de genoemde sluitingsdatum. Wacht daarom niet tot het laatste moment met solliciteren!
• De keuze voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen Financiën. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.
• Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
• Wanneer de inschrijving van de vacature is gesloten zal de vacaturetekst online niet meer zichtbaar zijn. Mocht je deze op een later moment terug willen lezen dan adviseren wij je een kopie van de vacaturetekst op te slaan.