Trainer predictive profiling en beveiliging

Wil jij een cruciale rol spelen in de opleiding van professionals binnen het Justitiële systeem? Het Opleidingsinstituut (OI) van de Dienst Justitiële Inrichtingen zoekt een gedreven trainer die expert is op het gebied van Predictive Profiling en Beveiliging. Wij bieden je de kans om jouw expertise in Predictive Profiling optimaal te benutten door professionals voor te bereiden op hun uitdagende taken.

Als vakspecialist geef je niet alleen standaard trainingen, maar bied je ook maatwerktrajecten aan, afgestemd op de specifieke behoeften van de klant. Als regiehouder ben je inhoudelijk verantwoordelijk en materiedeskundige binnen jouw vakgebied Veiligheid en coördineert daarnaast de ontwikkeling van nieuwe trainingen. Je maakt deel uit van minimaal één en maximaal twee vakgroepen, en je draagt actief bij aan de (door)ontwikkeling van producten en trainingen binnen deze groepen. Je neemt het voortouw bij ontwikkeltrajecten en bent daarmee in lead tijdens de bijbehorende overleggen. 

• Je verzorgt standaard- en maatwerk trainingen op het gebied van Predictive Profiling en Beveiliging;
• Je coördineert de ontwikkeling van diverse trainingen;
• Je bent sparringpartner voor collega-trainers binnen jouw vakgebied;
• Je draagt actief bij aan kennisdeling en samenwerking binnen jouw vakgroep(en);
• Je bent verantwoordelijkheid voor de inzet van freelance trainers bij de trainingen die jij verzorgt;
• Je evalueert en verbetert waar nodig didactische methoden en pedagogische aanpakken;
• De focus zal vooral liggen op het geven van trainingen maar ook waar nodig op het ontwikkelen van opleidingsproducten, waarin je samenwerkt met de Adviseur Curriculum Ontwikkeling en Onderhoud binnen het vakgebied. Er is onlangs een leergang proactief beveiligen ontwikkeld, de doorontwikkeling hiervan is jouw speerpunt.

Werken als trainer binnen het Opleidingsinstituut is afwisselend, uitdagend en vooral erg waardevol. Je krijgt de kans om door het hele land actief te zijn en met veel verschillende mensen en situaties te werken. Geen dag is hetzelfde.

Omdat de trainingen op diverse locaties plaatsvinden, is het belangrijk dat je beschikt over een auto en vind je het prettig om onderweg te zijn. De werkdagen kunnen soms vroeg starten of later eindigen, mede door de reistijd. Daarom gaat onze voorkeur uit naar kandidaten die centraal of in het noorden van het land wonen.

Als onderdeel van de selectieprocedure verzorg je een minitraining van maximaal 25 minuten over een onderwerp dat gerelateerd is aan Predictive Profiling en/of Beveiliging. Het onderwerp ontvang je bij de uitnodiging van het sollicitatiegesprek. Zo krijg je de kans om jouw vakkennis, enthousiasme en manier van kennis overbregen te laten zien.  

• Je hebt hbo-werk-en denkniveau. Heb je nog geen hbo-diploma? Dan kun je dit aantonen via een assessment;
• Je hebt aantoonbare deskundigheid en ervaring met lesgeven op het gebied van Predictive Profiling en Beveiliging;
• Je hebt inzicht in intermenselijk gedrag;
• Je beschikt over een rijbewijs en vervoersmiddel en vindt het geen probleem om trainingen door heel Nederland te verzorgen.

Competenties:

• Je bent klantgericht, hebt inlevingsvermogen en je bent je bewust van de omgeving waar je werkt;
• Je bent flexibel en oplossingsgericht bij tegenslag of verrassingen;
• Je kunt goed samenwerken en weet collega’s en deelnemers te motiveren en enthousiasmeren;
• Je vindt zelfontwikkeling belangrijk en bent hier actief mee bezig.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• De sluitdatum van de vacature is 30 september 2026.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.