Wij zoeken versterking van het team dat zich buigt over zogenoemde ‘beroepen niet tijdig’ in het vreemdelingenrecht. In deze zaken wendt de burger zich tot de rechtbank om uitspraak te doen over het niet (tijdig) beslissen door de IND.
Het is belangrijk dat je snel doordringt tot de kern van het geschil en dat je in een hoog tempo kunt werken zonder concessies te doen op de juridisch inhoudelijke kwaliteit van jouw werk. Je attendeert de rechter op eventuele vormvoorschriften of andere bijzonderheden. Daarbij draag je zorg voor een goede planning: je bewaakt de voortgang van zaken en verzorgt tijdig de informatievoorziening aan de rechter en andere betrokkenen zoals de griffie of advocaat. De (concept)uitspraak schrijf jij. De rechter kijkt de uitspraak na en jullie ondertekenen beiden. De zaken en daarmee ook de uitspraken hebben over het algemeen een standaardmatig karakter.
Uitsprakenschrijver (junior gerechtsjurist bestuursrecht)
Rechtbank Midden-Nederland
Kenmerk: 16842,
Plaatsingsdatum: 8 oktober 2026
Dit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Een baan waarin jij je juridische kennis verder kan uitbreiden. Plus: een baan met veel zelfstandigheid, en tegelijkertijd altijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
De functie junior gerechtsjurist valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep commissiesecretaris.
- Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de €3.333,81 en €4.457,77 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 8). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring;
- Arbeidsovereenkomst: je krijgt een tijdelijke aanstelling voor 7 maanden voor 24 - 32 uur per week.
- Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
- Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren op jaarbasis bij een werkweek van 36 uur.
- Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Kom je met de fiets? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
- Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
De functie junior gerechtsjurist valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep commissiesecretaris.
Dit vragen wij
Jouw leergierigheid brengt je ver! Je bent gemotiveerd om de Rechtspraak beter te leren kennen. Je weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en kunt een dossier vanuit meerdere invalshoeken bekijken. Je kunt goed plannen, organiseren en prioriteiten stellen en bent in staat om feedback te geven en te ontvangen. Bovendien ben je stressbestendig, proactief, werk je zorgvuldig en kun je snel schakelen in je werk.
Verder heb je:
Verder heb je:
- HBO werk- en denkniveau;
- bij voorkeur een afgeronde opleiding of aan het afstuderen in een juridische richting;
- een uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Zo kun je jouw juridische oordeel overtuigend en helder overbrengen.
- bij voorkeur werkervaring binnen het bestuursrecht en/of het vreemdelingenrecht.
Hier kom je te werken
Over Rechtbank Midden-Nederland
Rechtbank Midden Nederland
Werken bij de rechtbank Midden-Nederland betekent werken bij een vooruitstrevende rechtbank met een open, informele cultuur. Wij werken met +/- 1000 collega’s op de locaties Utrecht en Lelystad. Daarnaast zijn er ook zittingslocaties in Amersfoort en Almere. Jouw standplaats is de locatie Utrecht. Onze kernwaarden zijn betrouwbaar, lef en samenwerken met plezier. Deze dragen bij aan waar we voor staan: het leveren van goede en tijdige rechtspraak.
Wil je de rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk onze korte bedrijfsfilm.
Team
De afdeling bestuursrecht behandelt zaken waarbij een burger of bedrijf het niet eens is met een beslissing van de overheid. Denk hierbij aan geschillen over de WOZ, toeslagen, vreemdelingenzaken en omgevingsrecht. Binnen het team bestuursrecht werken we met zo’n 170 collega’s in een fijne sfeer samen. Van rechters tot gerechtsjuristen en administratief medewerkers: we zijn één team. En dat voelt ook zo. De lijntjes zijn kort en open communicatie vinden we belangrijk. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder. Die saamhorigheid is typisch de Rechtspraak.
Werken bij de rechtbank Midden-Nederland betekent werken bij een vooruitstrevende rechtbank met een open, informele cultuur. Wij werken met +/- 1000 collega’s op de locaties Utrecht en Lelystad. Daarnaast zijn er ook zittingslocaties in Amersfoort en Almere. Jouw standplaats is de locatie Utrecht. Onze kernwaarden zijn betrouwbaar, lef en samenwerken met plezier. Deze dragen bij aan waar we voor staan: het leveren van goede en tijdige rechtspraak.
Wil je de rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk onze korte bedrijfsfilm.
Team
De afdeling bestuursrecht behandelt zaken waarbij een burger of bedrijf het niet eens is met een beslissing van de overheid. Denk hierbij aan geschillen over de WOZ, toeslagen, vreemdelingenzaken en omgevingsrecht. Binnen het team bestuursrecht werken we met zo’n 170 collega’s in een fijne sfeer samen. Van rechters tot gerechtsjuristen en administratief medewerkers: we zijn één team. En dat voelt ook zo. De lijntjes zijn kort en open communicatie vinden we belangrijk. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder. Die saamhorigheid is typisch de Rechtspraak.
Bijzonderheden
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 14 oktober 2026. Je kunt in het sollicitatieformulier je cv uploaden en een aantal aanvullende vragen beantwoorden. Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Sollicitatiegesprek
We maken graag kennis met je op 22 oktober 2026.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
6. VOG/referentie
Vanuit goed werkgeverschap kan het inwinnen van een referentie tot de procedure behoren. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Emma Schut, medewerker HR, [email protected], 06 27 38 92 40.
Meer informatie over de functie?
Bel of mail naar Melissa van der Bas, operationeel manager bestuursrecht, [email protected], 06 15 37 91 71.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 14 oktober 2026. Je kunt in het sollicitatieformulier je cv uploaden en een aantal aanvullende vragen beantwoorden. Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Sollicitatiegesprek
We maken graag kennis met je op 22 oktober 2026.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
6. VOG/referentie
Vanuit goed werkgeverschap kan het inwinnen van een referentie tot de procedure behoren. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Emma Schut, medewerker HR, [email protected], 06 27 38 92 40.
Meer informatie over de functie?
Bel of mail naar Melissa van der Bas, operationeel manager bestuursrecht, [email protected], 06 15 37 91 71.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren
Rechtbank Midden-Nederland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.