Wanneer een vreemdeling niet langer in Nederland mag verblijven en moet vertrekken, maar weigert mee te werken aan het vertrekproces, dan is er sprake van gedwongen terugkeer. Vreemdelingenbewaring kan hier een onderdeel van zijn. De uitvoerend ambtenaren voeren de inbewaringstellingen voor DTenV uit.
Wat is een inbewaringstelling (IBS) en wat komt daarbij kijken?
Het begint allemaal met een verzoek tot een IBS. Deze ontvang je per mail van onze planners. Aan de hand van de aangeleverde informatie en het dossier ga je beoordelen of het verzoek voldoet aan de voorwaarden voor een inbewaringstelling. Is dat het geval? Dan ga je aan de slag met het voorbereiden. Je duikt in het dossier en zorgt ervoor dat alle feiten op een rij staan voor de maatregel van bewaring, die je vervolgens zelf opmaakt. Na de voorbereiding is het tijd voor de uitvoering van de IBS. Benieuwd hoe dat er in de praktijk uitziet? Bekijk het filmpje op onze website:
Verhalen uit de praktijk | Dienst Terugkeer en Vertrek
Om deze functie goed te kunnen vervullen, verwachten we een sterke mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel. Je dient vertrekdossiers te kunnen analyseren en beoordelen ten behoeve van het opleggen en opheffen van de maatregel van bewaring. Je moet daarnaast goed kunnen samenwerken binnen de eigen organisatie en met ketenpartners.
Je bent de eindverantwoordelijke van het gehele IBS-proces, je controleert het werk van jezelf en van je collega’s om er zeker van te zijn dat alles klopt. Uiteindelijk toetst de rechter jouw werk!
Je kunt goed met stress omgaan en bent gericht op het vinden van oplossingen. Je kunt moeiteloos overschakelen en effectief presteren, zelfs wanneer er tijdsdruk is. Aangezien elke dag unieke uitdagingen met zich meebrengt, ben je flexibel met je werktijden en sta je klaar om aan de slag te gaan wanneer het werk dit vereist. Het is geen standaard 9-tot-5-baan. Je bent voornamelijk aan het werk op het Detentiecentrum Rotterdam en het Justitieel Complex Soesterberg, maar je kunt ook op andere locaties worden ingezet. Dat betekent dat je in een dynamische omgeving aan de slag gaat, waarin je minimaal drie dagen per week op pad bent en geen dag hetzelfde is.