Verzuimregisseur

Binnen de Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (RvIHH) bouwen we aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. Dat vraagt om een professionele en zorgvuldige aanpak van verzuim en re-integratie, waarbij leidinggevenden goed worden ondersteund in hun rol.

Daarom zoeken wij een verzuimregisseur die kennis van wet- en regelgeving combineert met een praktische, mensgerichte aanpak en zo bijdraagt aan een consistente en effectieve verzuimaanpak binnen de organisatie.

Als verzuimregisseur binnen Staf & Organisatie speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van leidinggevenden bij het begeleiden van medewerkers tijdens verzuim en re-integratie. Je helpt hen hun rol als casemanager goed te vervullen binnen het kader van de Wet verbetering Poortwachter.

Je bent een deskundige sparringpartner die inhoudelijk en procesmatig meedenkt. Door jouw kennis, scherpe blik en gestructureerde aanpak zorg je ervoor dat verzuimdossiers op orde zijn, wettelijke stappen tijdig worden gezet en re-integratietrajecten zorgvuldig en effectief verlopen.

Wat ga je doen:
Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij de uitvoering van hun rol als casemanager en bewaakt de voortgang en kwaliteit van het verzuimproces binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat processen zorgvuldig worden doorlopen en dat dossiers voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.

Een greep uit je werkzaamheden:
• ondersteunen en adviseren van leidinggevenden binnen het volledige Poortwachterproces;
• verantwoordelijk voor het initiëren, organiseren en regisseren van het sociaal-medisch teamoverleg en zorgt voor afstemming tussen de betrokken disciplines;
• bewaken dat wettelijke en procesmatige stappen tijdig en correct worden gezet;
• toetsen van verzuimdossiers op kwaliteit, volledigheid en voortgang;
• beoordelen van documenten zoals de probleemanalyse en het plan van aanpak;
• adviseren over passende interventies en inzet van deskundigen;
• ondersteunen bij verzuim- en frequent-verzuimgesprekken;
• samenwerken met bedrijfsarts, re-integratieadviseur en andere betrokkenen;
• signaleren van risico’s en knelpunten en bijdragen aan verbeteringen in beleid en uitvoering;
• fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor verzuim- en re-integratievraagstukken.

Wie ben je:
Je bent een betrokken professional die energie krijgt van het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij verzuimvraagstukken. Je combineert inhoudelijke kennis met een praktische, oplossingsgerichte aanpak en weet goed te balanceren tussen proces en mens.

Je werkt zorgvuldig, hebt oog voor kwaliteit en schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners. Met jouw analytische blik herken je patronen en risico’s en vertaal je deze naar concrete adviezen. Tegelijk ben je benaderbaar, communicatief sterk en coachend in je rol.

Verder neem je mee:
• hbo werk- en denkniveau;
• een afgeronde opleiding Regie op Verzuim of een aantoonbaar gelijkwaardige opleiding, waaruit (theoretische) kennis van de Wet verbetering Poortwachter blijkt;
• kennis van de Wet verbetering Poortwachter;
• kennis van verzuim- en re-integratieprocessen;
• ervaring met het adviseren van leidinggevenden is een pre;
• een gestructureerde en zelfstandige werkstijl met oog voor kwaliteit.

Wat maakt deze rol uniek:
Je krijgt de kans om een zichtbare bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van verzuim binnen een organisatie in ontwikkeling. Je opereert op het snijvlak van mens, proces en wetgeving en hebt directe invloed op de kwaliteit en consistentie van de verzuimaanpak binnen RvIHH.