Wetenschappelijk medewerker Chemische Voedselveiligheid

Ben jij een gedreven wetenschapper met affiniteit voor het gebruik van data bij blootstellingsberekeningen en risicobeoordelingen? Wil je jouw expertise inzetten voor de veiligheid van ons voedsel, zowel nationaal als internationaal? Dan zoeken wij jou als aanvulling op ons team!

Bij het RIVM werk je als wetenschappelijk medewerker binnen de afdeling Chemische Voedselveiligheid (CVV) aan inhoudelijk uitdagende projecten over chemische voedselveiligheid met directe maatschappelijke impact. Je werkt nauw samen in nationale en internationale projecten met collega’s binnen het RIVM en externe partners, zoals de Europese Autoriteit voor Voedselveiligheid (EFSA) en collega-instanties uit andere Europese lidstaten.
Je speelt een belangrijke rol in projecten rond risicobeoordeling van chemische stoffen in voedsel. Je berekent de blootstelling van mensen aan chemische stoffen via voedsel op basis van concentratie- en voedselconsumptiegegevens. Ook draag je bij aan blootstellingsberekeningen van mengsels van chemische stoffen. Daarnaast vertaal je complexe wetenschappelijke inzichten en uitkomsten naar heldere, toepasbare adviezen voor beleidsmakers en andere belanghebbenden.
Je werkt in teamverband en jouw werk heeft direct effect op beleid en de veiligheid van ons voedsel in Nederland én Europa.

Wat ga je doen?

• Blootstellingsberekeningen & advisering: Je berekent de blootstelling aan chemische stoffen via voedsel en rapporteert de resultaten in RIVM-rapportages of wetenschappelijke artikelen. Dit doe je zowel voor acute voedselveiligheids-vraagstukken als binnen langlopende projecten.
• Mengselrisicobeoordeling van gewasbeschermingsmiddelen: Je maakt deel uit van het ontwikkel- en supportteam van de Monte Carlo Risk Assessment (MCRA) software, de software waarmee de blootstelling aan chemische stoffen wordt berekend. Je werkt mee aan het verwerken van gegevens voor risicobeoordelingen, de implementatie van nieuwe beoordelingsmethodieken en het verzorgen van trainingen en ondersteuning aan Europese voedselveiligheid- en bevoegde autoriteiten over mengselrisicobeoordeling van gewasbeschermingsmiddelen.
• Samenwerken: Je levert een actieve bijdrage aan het team waarbij je zichtbaar en pro-actief communiceert en meedenkt in het gezamenlijke resultaat.
  

Afdeling Chemische Voedselveiligheid (CVV)

De afdeling CVV van het RIVM richt zich op het internationale speelveld van toxicologische risicobeoordeling van chemische stoffen in voedsel, diervoeder en drinkwater. We vormen een samenhangende en collegiale afdeling van ongeveer dertig mensen. Ons dagelijks werk loopt uiteen van het uitvoeren van risicobeoordelingen van stoffen in voedsel, ontwikkeling van methoden hiervoor zoals blootstellings- en dosis-responsmodellering, deelname aan internationale expertgroepen, tot inzet in grote EU projecten.

Wat maakt deze functie zo leuk?

Je werkt op het snijvlak van wetenschap en beleid in een collegiaal team van zo’n dertig inhoudelijke experts. Je draagt direct bij aan de veiligheid van ons voedsel. Bovendien biedt het RIVM veel flexibiliteit met hybride werken en een goede werk-privébalans.
Woon je niet in de regio Utrecht? Dan heb je dat gemeen met een groot aantal van je collega’s. Een goede werk-privé balans staat bij ons centraal. Zo werkt het grootste deel van het team ongeveer drie dagen per week op kantoor, waarbij zowel op kantoor als thuis flexibele werktijden worden aangehouden. Dus even in de ochtend sporten, je kind naar school brengen of ’s middags een uurtje langer van de zon genieten is geen probleem.

Informeren en solliciteren

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton op deze pagina. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Bel of app met Dr. Michel Hooiveld (afdelingshoofd Chemische Voedselveiligheid) via 06 5290 7989. Liever een directe collega spreken? Dr. Polly Boon is bereikbaar via 06 4686 0892. Voor vragen over de procedure neem je contact op met RIVM corporate recruiter Laura Andela via 06-31 01 9578.

De vacature sluit op woensdag 18 november om 23:59 uur. De eerste gesprekken zijn gepland op woensdag 2 december.

Wie ben jij

Om deze functie succesvol uit te voeren, voldoe je aan de volgende criteria:

Harde eisen (kennis en ervaring):
• Opleiding: Je beschikt over een afgeronde academische opleiding (WO) in humane voeding, epidemiologie, toxicologie of een vergelijkbaar relevant vakgebied.
• Ervaring: Je hebt aantoonbare relevante werkervaring met complexe data en met het uitvoeren van blootstellingsberekeningen en/of risicobeoordelingen van chemische stoffen.
• Taalvaardigheid: Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift.

Competenties (conform Functiegebouw Rijk - Schaal 11):
• Analyseren: Je haalt snel de essentie uit complexe gegevensverzamelingen, legt verbanden tussen diverse databronnen en weet ingewikkelde vraagstukken terug te brengen tot de kern.
• Oordeelsvorming en creativiteit: Je weegt wetenschappelijke data, methodieken en belangen zorgvuldig tegen elkaar af en komt met nieuwe oplossingen, ideeën en invalshoeken. Op deze manier kom je op basis daarvan tot onderbouwde conclusies en realistisch haalbare adviezen.
• Samenwerken: Je levert een (pro)actieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, deelt kennis en werkt flexibel samen met collega’s met verschillende expertises en externe (internationale) partners.
• Mondelinge uitdrukkingsvermogen: Je communiceert open, proactief en duidelijk, zowel in woord als in geschrift en schakelt met enthousiasme/makkelijk tussen verschillende projecten. Daarnaast ben je in staat om ingewikkelde wetenschappelijke inzichten en adviezen helder, gestructureerd en overtuigend over te brengen.

Deze unieke functie past bij jou omdat je inhoudelijk wilt bijdragen aan de ontwikkelingen rond chemische voedselveiligheid en data en modellen wilt inzetten om de voedselveiligheid in de maatschappij te vergroten. Je werkt graag op het snijvlak tussen wetenschap en beleid met directe maatschappelijke impact.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze 4 tips voor een goede motivatiebrief.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het enkel als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten.
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer informatie hierover vind je op de website van de Rijksoverheid.
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd.
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend.
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.
• Wij maken geen gebruik van bureaus voor deze vacature. Mochten wij uiteindelijk hulp inschakelen, dan nemen wij hiervoor zelf contact op met bureaus.