In deze functie krijg jij de kans een belangrijke bijdrage te leveren aan de goede uitvoering van de hielprikscreening. Als methode-expert waarborg je de kwaliteit van de screening, signaleer je relevante ontwikkelingen en werk je mee aan implementaties van nieuwe testmethoden en/of nieuwe aandoeningen in het programma.
Wat ga jij doen
Het referentielaboratorium is sterk in ontwikkeling. Jij levert een belangrijke inhoudelijke bijdrage aan de opzet en uitvoering van de taken van het referentielaboratorium en de neonatale hielprikscreening in zijn geheel. Het huidige programma maakt gebruik van bindingsanalyses/ELISA's, (vloeistof)chromatografie, massaspectrometrie en PCR-technieken.
Jij gaat aan de slag als methode-expert voor de analytisch-chemische technieken, in het bijzonder massaspectrometrie en vloeistofchromatografie, waarmee jij verdiepende kennis inbrengt op onderdelen van de screening. Je bent hierin zowel de inhoudelijk expert als het gezicht naar buiten toe en daarmee draag je bij aan de positionering van het referentielaboratorium. Daarnaast draag je met die kennis bij aan de toekomst van het programma dat zich, naar verwachting, voornamelijk zal ontwikkelen op het terrein van DNA- en analytisch-chemische technieken.
- Als methode-expert van de analytisch-chemische analyses signaleer en duid je ontwikkelingen rondom de screening en de daarbij gebruikte methoden, draag je bij aan de verbetering van screeningsalgoritmes, ben je betrokken bij de aanschaf van nieuwe analyseapparatuur en ben je mede verantwoordelijk voor de interpretatie en vrijgifte van analyses;
- Je treedt op als adviseur en neemt deel aan overleggen met interne en externe stakeholders, zoals experts binnen het RIVM en de vertegenwoordigers van de screeningslaboratoria;
- Je werkt samen met academische partners in onderzoeksprojecten en onderhoudt actief contact met collega’s in het werkveld op het terrein van de neonatale screening;
- Je vertegenwoordigt het referentielaboratorium bij wetenschappelijke congressen en onderhoudt een netwerk met internationale partners;
- Je draagt bij aan de borging van het kwaliteitssysteem, zodat het blijvend voldoet aan de geldende normen (ISO 15189) en regelgeving (AVG en IVDR).
Meer over je afdeling
De afdeling Public Health Genomics & Screening bestaat uit ruim dertig collega's. Daarvan werken we met 25 collega’s samen aan onder andere twee kerntaken van de neonatale hielprikscreening, namelijk het uitvoeren van de referentietaak en het uitvoeren van een deel van de bloedanalyses. De referentietaak bestaat op hoofdlijnen uit het borgen van de landelijke kwaliteit van de uitvoering van de bloedanalyses, het borgen van uniforme implementatie van nieuwe testmethoden en van nieuwe aandoeningen in het programma en het uitvoeren van de signalerende rol binnen het programma.
Naast de Neonatale Hielprikscreening, voert de afdeling de referentiefunctie NIPT uit, werken we aan het expertiseveld Public Health Genomics en doen we onderzoek naar de effecten van nachtwerk op de gezondheid.
Uniek aan deze baan
De werksfeer bij ons is goed: we hebben het leuk met elkaar en zijn betrokken bij elkaars levens. We werken met veel toewijding om de hielprik voor baby’s telkens beter te maken. We werken hybride, waarbij we zeker twee dagen op kantoor werken, uiteraard ben je op alle dagen welkom. We vinden het belangrijk dat jij werk en privé goed weet te combineren, zodat je bijvoorbeeld je kind naar training kunt brengen of eerst kunt sporten. We werken nu nog in een bosrijke omgeving in Bilthoven, eind september verhuizen we naar een gloednieuw pand op Utrecht Science Park, waar ontmoeting en samenwerking centraal staan.
Informeren en solliciteren
Heb je nog vragen over deze vacature, dan kan je appen of bellen met programmacoördinator wetenschappelijk gedeelte referentielaboratorium NHS Sandy Litjens (06-52907979). Voor vragen over het proces kun je appen of bellen met corporate recruiter Paulien Wilde (0641741898). Deze vacature sluit op 25 mei om 23.59 uur, de selectiegsprekken vinden op 27 mei en 5 juni plaats, noteer deze dus alvast in je agenda. We laten 26 mei weten of je wordt uitgenodigd.