Arbeidsvoorwaarden voor IT'ers en informatiespecialisten

Dit zijn jouw arbeidsvoorwaarden als IT'er en IV'er

• Een goed salaris.
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te leren.
• Hybride werken waarbij je jouw werktijden indeelt, thuis of op kantoor.
• Een aantrekkelijk bijdrage om te sporten of een fiets te kopen. 
• Uren die je kunt opsparen om te reizen of om iets anders dan je werk te doen.
• Een 36-urige werkweek die je in overleg kunt uitbreiden naar 40 uur per week. 
• In combinatie met het Individueel Keuzebudget een bedrag van 1500 euro per 5 jaar om je huis te verduurzamen of voor een upgrade van je werkplek.
• Een comfortabele pensioensregeling.
• En meer uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Prima salaris, flexibel budget en goed pensioen

Wat verdien je als IT’er of IV'er bij de Rijksoverheid? Kijk naar onze vacatures voor en check de bijbehorende salarissen. Bovenop dit salaris ontvang je ook het Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit geld en tijd bestaat. Met dit budget maak jij de keuzes die bij jou passen, bijvoorbeeld om vakantiedagen te kopen of die gedroomde reis te maken. In combinatie met het IKB kun je bovendien voor een bedrag van 1500 euro per 5 jaar je huis verduurzamen of je werkplek een upgrade geven. Het IKB bedraagt 16,37% van je bruto salaris. Iedere werknemer bij de Rijksoverheid heeft hier recht op. Bij deze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden hoort ook een goedverzorgde pensioensregeling zodat jij je geen zorgen hoeft te maken over je leven na je werk.

Check de vacatures bij de Rijksoverheid

IT’ers en IV'ers zijn bij ons van harte welkom. Er is vraag naar mensen die een mbo-, hbo- of wo-opleiding volgen of hebben gevolgd op het gebied van verschillende IT- en IV-expertises. Zie je een toffe vacature met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden maar pas je nog niet helemaal bij het profiel? Solliciteer dan toch en we bekijken samen jouw mogelijkheden. Er zijn vooral veel vacatures voor developers, securityspecialisten, testers, data-analisten, architecten, beheerders en informatiemanagers.

‘Er is een goede balans tussen werk en privé. Als je een keer vroeg wilt beginnen en op tijd wilt stoppen, is dat geen probleem’

Hybride werken onderdeel van arbeidsvoorwaarden

Als IT’er of IV'er kan je vaak prima hybride werken. Regel in overleg met je leidinggevende en collega’s zelf waar jij aan het werk bent en op welke tijden. De ene dag op kantoor, de andere dag op een andere plek. We werken standaard 36 uur per week. Wie 40 uur wil werken, kan de mogelijkheden met de leidinggevende bespreken.

‘Naast mijn functie bij het LOCC ben ik als vrijwilliger actief bij de brandweer. De flexibele diensten nemen soms best veel tijd in beslag. Daarom is het extra fijn dat we hybride werken’

Jezelf ontwikkelen en doorgroeien

IT en IV ontwikkelt zich elke dag, logisch dat IT’ers en IV'ers graag opleidingen volgen. Je wilt up-to-date blijven, weten wat de trends zijn en de nieuwste technieken in de vingers krijgen. De Rijksoverheid biedt je de kans om zowel op inhoudelijk als op persoonlijk gebied trainingen en opleidingen te volgen die jou verder brengen. 

‘Er heerst een fijne werksfeer. We werken hard, maar het is geen harde werkcultuur. Fouten maken mag. Dat geeft mij vertrouwen om mezelf te ontwikkelen. Zo ben ik vanuit de functie van coördinator doorgegroeid naar regisseur’

Fijne sfeer op het werk en na het werk

Iets willen doen voor de maatschappij vertaalt zich door naar de manier waarop mensen bij de Rijksoverheid met elkaar omgaan. Collegialiteit en oog hebben voor een ander is kenmerkend voor de sfeer. Teamuitjes vinden regelmatig plaats en na werktijd bijpraten of iets leuks doen met collega’s is eerder regel dan uitzondering. Dat is fijn, zeker als je elkaar niet elke dag op kantoor ziet.