‘Investeren in een team van goede securityprofessionals met de juiste technische kennis is vaak veel zinniger dan het kopen van producten in de misplaatste hoop dat ze al je problemen oplossen’, zegt Guido, lead securityteam Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD). Welke kwaliteiten moet een goed securityteam volgens hem in de vingers hebben?
Investeren in goede securitymensen
Bedenker van AIVD-puzzel
Met een achtergrond als wiskundige, cryptoloog, hacker en als een van de bedenkers van de AIVD-kerstpuzzel kun je met recht zeggen dat Guido goed thuis is in de wereld van de informatiebeveiliging. Tegenwoordig leidt hij een team van securityprofessionals bij de AIVD. Een van de belangrijkste wapens in de strijd tegen dreigingen is de kennis die deze mensen in huis hebben. ‘Goede mensen zijn veel belangrijker dan apparatuur die je van alles belooft. Kies liever voor een divers samengesteld team van securityspecialisten met een engineringsmindset. Daar heb je 100 keer meer aan.’
Automatiseren
Guido gelooft sterk in de kracht van teams waarin verschillende disciplines samenkomen. ‘Dat je in ieder geval iets moet weten van software development en coderen staat voor mij als een paal boven water. Maar ook mensen die ervaring hebben met netwerken en die weten wat ervoor nodig is om ze up-to-date te houden, te patchen en uit te rollen zijn van harte welkom. Natuurlijk hoort er ook bij dat je kunt automatiseren zodat je het na één keer automatisch voor je wordt gedaan en je het niet een tweede keer zelf hoeft te doen.’
‘Zodra je jezelf verbindt met security zit je vast aan levenslang ontwikkelen’
Divers team
De omschrijving ‘divers’ gaat overigens verder dan de werkvaardigheden. Guido: ‘In mijn team is iedereen welkom en hebben we respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteit hoog in het vaandel staan. Er werken hier verschillende typen mensen, ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het zijn alleen wel allemaal mannen want het lukt me kennelijk niet genoeg om ook vrouwen enthousiast te maken voor dit werk. Maar ik blijf me hiervoor inzetten want ik geloof echt dat je elkaar versterkt als je samenwerkt in een divers team.’
Prima inkomen
Guido krijgt weleens vragen of je bij de Rijksoverheid net zoveel verdient als in het bedrijfsleven. 'Absoluut. Je krijgt hier echt een prima salaris. Zeker junioren of medioren. Voorwaarde om het naar je zin te hebben is wel dat je openstaat voor zelfontplooiing. Zodra je jezelf verbindt met security zit je vast aan levenslang ontwikkelen. Daar biedt zeker de AIVD veel mogelijkheden voor. Van trainingen door collega’s tot opleidingen en het bezoeken van conferenties. Je krijgt hier veel aangereikt waarmee je jezelf kunt verbeteren.’
Voldoening
Dat Guido zelf voor de AIVD is gaan werken, is een bewuste keuze. ‘Het klinkt cliché maar het is wel zo: je doet het hier ergens voor. Je draagt bij aan een veilig Nederland. Dat moet je aanspreken en daar moet je voldoening uit halen. Voor de mensen die dat in zich hebben, is dit een hele mooie plek om je vak uit te oefenen.’