Gegevens over zonnepanelen, energieverbruik of netcongestie, bij het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) barst het van de data. Dat geeft de dataspecialisten de kans om hun talenten in te zetten en collega’s te helpen om tijd te besparen. Dennis stuurt als hoofd Data Science & Analyse een team van 16 data-scientists en data-analisten aan.
Hoe dataspecialisten bij het Rijksvastgoedbedrijf zichzelf terugverdienen
Groeiend team dataspecialisten
In 2022 begon Dennis bij het Rijksvastgoedbedrijf. Na zijn master in Accounting en Control had hij verschillende andere functies zoals kostprijscalculator in de medische wereld en heeft hij gewerkt als financieel adviseur bij het ministerie van Justitie en Veiligheid. Vanuit die ervaring kwam hij veel in aanraking met data, en weet hij goed hoe mensen zichzelf terug kunnen verdienen met slimme oplossingen. Het leidinggeven is nieuw, maar naar eigen zeggen is dit ‘de baan van zijn leven’. Al snel groeide zijn team van 7 naar 16 dataspecialisten.
Coachende rol
Dennis: ‘Door als leidinggevende het beste uit andere mensen te halen, haal ik ook het beste uit mezelf. Het aansturen van een team geeft me veel energie. Iedereen heeft weer andere vragen. Zo hebben we bijvoorbeeld een medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt in ons team, die dankzij wat begeleiding nu volledig meedraait. Het coachen in bijvoorbeeld sociale vaardigheden vind ik leuk. Door vragen te stellen kom je samen vaak al verder. De allerleukste gesprekken vind ik sollicitatiegesprekken. Daar tegenover staat dat het moeilijkst in mijn werk de slechtnieuwsgesprekken zijn.’

‘Bij de Rijksoverheid is er begeleiding om door te groeien als het goed gaat, maar ook ondersteuning als het even wat minder goed gaat’
Data geven inzicht
Wat doen de dataspecialisten in het team van Dennis? ‘Data geven inzicht. En zonder inzicht kun je je werk niet efficiënt doen. Onze data-scientists en -analisten spelen een belangrijke rol bij de informatievoorziening binnen het RVB. We helpen bijvoorbeeld bij het beheren, optimaliseren en duurzamer maken van vastgoed. Voor de Jaarraportage Bedrijfsvoering Rijk zijn we verantwoordelijk om energiedata door te geven. Deze worden verstuurd aan de Tweede Kamer. Op deze manier hebben we veel inzicht in wat er verbruikt wordt in de rijksgebouwen. Deze inzichten zijn handig, omdat we daarmee onder andere in kaart kunnen brengen in hoeverre wij onze contractcapaciteit overschrijden, wat met de filevorming op het elektriciteitsnet ofwelnetcongestie een belangrijk onderwerp is.’
Beeldherkenning via AI
‘Een ander mooi voorbeeld is het project waarbij we met AI en beeldherkenning digitaal gegevens ontsluiten uit bouwtekeningen die nog op papier staan, wat de organisatie uiteindelijk heel veel tijd moet gaan schelen om de juiste tekeningen te zoeken. Daarnaast proberen we met openbare satellietdata met een AI-model te herkennen of, en zo ja hoeveel zonnepanelen er op onze gebouwen in Nederland liggen.’
Dataspecialisten gebruiken open source tools
De dataspecialisten werken dus aan mooie oplossingen. Veel data worden gerapporteerd in de Tweede Kamer, waardoor er bijvoorbeeld nieuw beleid kan worden gemaakt op het gebied van duurzaamheid en energiebesparing. En dat geeft ook veel voldoening. Uit het onderzoek naar tevredenheid onder medewerkers blijkt dat vooral de uitdagende inhoud en flexibiliteit gewaardeerd worden. Door open source tools als Python te gebruiken, stelt het RVB zich ook minder afhankelijk van commerciële partijen. ‘Onze specialisten kunnen werkelijk alles met deze tools. Daarnaast is het verder gevorderd en goedkoper dan betaalde tools.’
Goede werk-privébalans bij Rijksoverheid
Werken bij Rijksoverheid heeft Dennis altijd getrokken vanwege de kans om een steentje bij te dragen aan de maatschappij met zijn werk én een goede balans tussen werk en privé te hebben. Op zijn thuiswerkdag kan hij bijvoorbeeld even gaan kijken bij de vorderingen van zijn nieuwbouwwoning en zijn werktijd bijvoorbeeld in de avond inhalen. Daarnaast vindt hij het prettig om voldoende kansen voor persoonlijke ontwikkeling te hebben. ‘De Rijksoverheid is een enorm grote werkgever met veel mogelijkheden. Ik zit nu goed op mijn plek, maar heb nog een hele loopbaan voor me. Hoewel ik altijd van ‘buitenaf’ heb gesolliciteerd en nooit intern ben doorgestroomd, is dat vangnet er wel. Dat voelt fijn. Er is begeleiding om door te groeien als het goed gaat, maar ook ondersteuning als het even wat minder goed gaat.’