Werken bij het Rijksvastgoedbedrijf in het Caribisch gebied

De Sectie Carib is één van de 6 Regio's binnen de Afdeling Realisatie Regionaal van het Rijksvastgoedbedrijf, directie Vastgoedbeheer. De Sectie bestaat uit 35 collega’s verdeeld over de 6 eilanden. Wij dragen zorg voor het beheer en onderhoud, de voorbereiding en uitvoering van projecten en contracten in de regio. Onze portefeuille is zeer divers, van kantoren en ambtswoningen tot politie- en brandweerkazernes, militaire terreinen en gevangenissen.

De sectie Carib bestaat uit 2 clusters: Cluster Caribisch Nederland (Bonaire, Sint-Eustatius en Saba) en Cluster CAS (Curaçao, Aruba en Sint-Maarten). Cluster CAS richt zich hoofdzakelijk op de Defensieportefeuille, Cluster CN richt zich hoofdzakelijk op de Rijksportefeuille. We werken verspreid over de eilanden en vormen een vertrouwd gezicht voor de gebruikers van de vastgoedobjecten. 

Je hebt jouw thuisbasis en contact met de andere teams. Bijvoorbeeld om kennis over de technische disciplines uit te wisselen of om bij drukte werk van elkaar over te nemen. Binnen ons team heerst een open en prettige werksfeer. Vertrouwen en een aanpakkersmentaliteit staan centraal.

De gesprekken vinden digitaal plaats zodra er een geschikte kandidaat is.

• Je indiensttreding vindt uitsluitend plaats nadat je een verklaring omtrent het gedrag (VOG) aan het RVB hebt overgelegd, als bedoeld in het lokaal recht. 
• Voor deze functies is een veiligheidsscreening noodzakelijk en voorwaardelijk (MIVD-B).
• Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Meer informatie over dit onderzoek.
• Het RVB kan aanvullende eisen stellen bij indiensttreding of wijziging van de functie, als dit voor de uitvoering van de functie noodzakelijk is.

• Dit zijn functies met een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren en een positieve beoordeling;
• De aanstelling valt onder de Arbeidsvoorwaardenregeling Lokaal Personeel (ALP) 2026.
• Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van Binnenlandse Zaken (BZK), de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van BZK.

• Bij een volledige arbeidsduur heb je recht op 208 uur vakantie per jaar. Daarvan is een deel wettelijk en een deel bovenwettelijk. Voor deeltijders worden de vakantie-uren naar rato van de arbeidsduur berekend.
• Je ontvangt een vakantie-uitkering van 8%, uitbetaald in mei van het kalenderjaar.
• Je hebt de mogelijkheid om extra vakantie-uren te kopen of te verkopen.

Je ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,3% van je salaris. Deze wordt uitbetaald in november of december van het kalenderjaar.

Je neemt deel aan de landelijke pensioenregeling voor overheidsdienaren.

Je krijgt:

• Een tegemoetkoming voor de kosten van woon-werkverkeer tussen je woning en je werklocatie.
• Diverse vergoedingen voor overwerk (tot schaal 11).
• Diverse mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via opleidingen.