Het Rijkstraineeprogramma

Voor het Rijkstraineeprogramma moet je in het bezit zijn van een wo-master. Daarnaast moet je voldoen aan een basisprofiel. Naast dit basisprofiel, dat geldt voor alle ministeries, zijn er per ministerie aanvullende eisen, zoals studierichting en affiniteit tot bepaalde werkterreinen en werksoorten. Het basisprofiel betaat uit de volgende eigenschappen:

Maatschappelijk betrokken

Maatschappelijke onderwerpen houden je bezig. In de media volg je berichten over politiek en bestuur. Die belangstelling en ervaring kun je ook aantonen. Je wilt er nu professioneel mee aan de slag. Je kunt je snel inhoudelijk inleven op nieuwe terreinen. Je bent nieuwsgierig, leergierig en je hebt een open instelling.

Omgevingsgericht en kunnen samenwerken

Werken bij de Rijksoverheid vraagt bij uitstek gerichtheid op de omgeving. Wil je problematiek aanpakken, dan moet je overleggen en samenwerken met verschillende partijen, met elk hun eigen rol en belangen. Inlevingsvermogen, contactvaardigheid, zelfverzekerdheid, onderhandelen en tact zijn belangrijke vereisten. Maar ook zelfinzicht, kunnen omgaan met kritiek en de bereidheid om je bij te laten sturen.

Resultaatgericht en enthousiast

Een resultaatgerichte instelling heb je zeker nodig bij de Rijksoverheid. Je werk moet uitmonden in oplossingen die praktisch uitvoerbaar zijn. Je bent enthousiast en gemotiveerd om bij te dragen aan het oplossen van maatschappelijke of organisatorische vraagstukken. Daarbij horen ook initiatief nemen, deadlines halen en verantwoord omgaan met financiële middelen.

Innovatief en communicatief

Je hebt een innovatieve, vernieuwingsgerichte benadering. Zodat je oplossingen kunt bedenken voor complexe maatschappelijke of organisatorische vraagstukken, waarbij uiteenlopende belangen moeten worden afgewogen. Een goede uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk) is nodig om zaken helder te kunnen verwoorden en naar de praktijk te vertalen.

Brede inzetbaarheid en flexibiliteit

Flexibiliteit is nodig om op verschillende taken en werkplekken te kunnen worden ingezet, op je ministerie, maar zeker ook tijdens je detachering. Als (toekomstige) rijksbreed inzetbare beleidsmedewerker moet je verbanden kunnen leggen met andere terreinen dan je eigen werkgebied en beschikbaar zijn voor functiewisselingen.

De Rijksoverheid vindt dat de kwaliteit van het personeelsbestand niet alleen wordt bepaald door ieders individuele kwaliteit maar ook door diversiteit, bijvoorbeeld in leeftijd, geslacht, arbeidsbeperking, seksuele voorkeur en culturele achtergrond. We hebben behoefte aan ‘diversity of thought’, omdat verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten de denkkracht en de maatschappelijke impact van de Rijksoverheid kunnen vergroten. Het Rijkstraineeprogramma biedt kansen om die (culturele) diversiteit te bevorderen.

In een combinatie van werken en leren doe je in 2 jaar op verschillende werkplekken ervaring op. Dit kan bij een van de ministeries zijn, waar je beleid ontwikkelt. Maar ook bij een uitvoeringsorganisatie zoals de Belastingdienst een toezichthouder zoals de Inspectie voor de Gezondheidszorg, of in de bedrijfsvoering/ staf van een van onze organisaties. Met je medetrainees volg je gezamenlijk een brede opleiding. Daarnaast kun je eventueel aanvullende opleidingen krijgen op je eigen ministerie. Je kunt ervaringen uitwisselen met je medetrainees, met wie je een breed netwerk opbouwt. Aan het einde van het programma kun je solliciteren naar functies binnen de Rijksoverheid. Bij goed functioneren kun je in ieder geval rekenen op een vaste aanstelling bij je eigen ministerie.

Het programma

Als rijkstrainee krijg je de kans om het programma zelf vorm te geven, uitgaande van jouw eigen ontwikkelbehoefte en in afstemming met de organisatie. Je werkt in 2 jaar op minimaal 3 verschillende plekken binnen de (Rijks)overheid. Zo kun je, naast het ministerie waar je start, aan de slag bij een tweede ministerie, bij de Europese Unie, of bij een gemeente of een provincie. Ook doe je ervaring op met minimaal 2 verschillende werksoorten: beleid, uitvoering, toezicht of bedrijfsvoering. Voor je eerste werkplek word je gematcht met het ministerie dat het meest passend is op grond van je studierichting. De volgende plekken worden bepaald in overleg met de traineecoördinator van het ministerie waar je gestart bent (moederdepartement). Je oriënteert je dus breed op meerdere werkterreinen en werksoorten van de (Rijks)overheid en je krijgt inzicht in samenhangen en werkprocessen. Daardoor ben je straks ook breed inzetbaar.

Werken als rijkstrainee

Als rijkstrainee kun je aan de slag met beleidsontwikkeling, uitvoering, toezicht of bedrijfsvoering/staf. Dat verschilt per werkplek. Werken aan beleid betekent meestal het verkennen en analyseren van maatschappelijke problemen en het evalueren van het huidige beleid. Daarbij voer je overleg met allerlei instanties, overheden en belangenorganisaties, ontwikkel je beleidsvoorstellen en begeleid je de besluitvorming. Beleid ontwikkelen is maar een deel van het verhaal. Een groot deel van de Rijksoverheid houdt zich bezig met uitvoerende taken. Denk aan uitvoeringsorganisaties als de Immigratie- en Naturalisatiedienst, de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit, de Dienst Uitvoering Onderwijs en het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu. Ook wordt toezicht gehouden op de juiste uitvoering van wetten en regels. Dat gebeurt onder andere bij de Inspectie voor de Gezondheidszorg, de Autoriteit Consument & Markt en de Inspectie Leefomgeving en Transport. Verder is het van belang dat de Rijksoverheid als organisatie goed functioneert. Hiervoor zijn er staffuncties en functies in de bedrijfsvoering. Het gaat om taken op het gebied van financiën, personeel, organisatie, ICT, maar ook juridisch advies.

Als rijkstrainee krijg je de ruimte om - in overleg met je traineecoördinator - te bepalen welke ervaring je wilt opdoen en welke werkplekken het best passen bij jouw gewenste ontwikkeling. Bekijk op www.rijksoverheid.nl alvast de enorme variatie aan onderwerpen en werksoorten die je binnen de Rijksoverheid kunt vinden!

Introductie en opleiding

Als trainee krijg je eerst een introductie bij het ministerie waar je komt te werken. Verder volg je de rijkstrainee-opleiding, verspreid over je traineeperiode, maar met het accent op het eerste jaar. In totaal gaat het om ongeveer 30 lesdagen. Je maakt kennis met de structuur en werkprocessen van de overheid en doet vaardigheden op die je in je functioneren nodig hebt. Ook doorloop je een persoonlijk ontwikkelingstraject. Indien nodig kun je naast deze centrale opleiding nog specifieke opleidingen of trainingen volgen op je eigen ministerie. Verder ga je 3 dagen op werkbezoek bij de Europese Unie in Brussel.

Begeleiding

Tijdens het programma krijg je intensieve begeleiding, met name van de traineecoördinator van het departement en daarnaast door een werkplekbegeleider van het dienstonderdeel waar je werkt. Je hebt functioneringsgesprekken en na afronding van iedere werkplek wordt je functioneren geëvalueerd.

Contact met andere trainees

Tijdens je traineeperiode heb je veel gelegenheid om andere trainees te ontmoeten en ervaringen uit te wisselen. Dat kan zowel binnen je ministerie als daarbuiten. Dankzij jullie gezamenlijke opleiding, maar ook door excursies en netwerkbijeenkomsten die jullie als trainees zelf organiseren, bouw je een uitgebreid netwerk op. Hiervan heb je ook na je traineeperiode veel profijt.

Voor het Rijkstraineeprogramma heb je een academische opleiding (wo-master) nodig. Studierichtingen die we in ieder geval zoeken zijn economie, bedrijfskunde, techniek, rechten en bestuurskunde. Maar ook andere studierichtingen zijn zeker welkom.

Afstudeerdatum

Voor de aanmelding geldt dat je niet meer dan 2 jaar terug afgestudeerd mag zijn, gerekend vanaf 1 september, de startdatum van het programma. Daarnaast moet je zijn afgestudeerd voordat je aan het programma begint. Hierop maken we geen uitzonderingen. In de praktijk betekent dit dat je uiterlijk op 1 augustus van het jaar waarin je met je traineeship begint, moet kunnen aantonen dat je op 1 september van dat jaar daadwerkelijk afgestudeerd bent of zult zijn. Een tweede master of een afgeronde promotie rekenen we als een nieuwe afstudeerdatum. En, we laten alleen kandidaten tot het Rijkstraineeprogramma toe waarvoor geen tewerkstellingsvergunning aangevraagd hoeft te worden.

Als trainee krijg je een tijdelijke aanstelling van 2 jaar. Het startsalaris is voor alle rijkstrainees gelijk. Bij een volledige baan verdien je ongeveer € 33.700 bruto per jaar (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Je werkt in principe 36 uur per week, maar 32 uur per week is soms ook mogelijk. De secundaire arbeidsvoorwaarden bij de Rijksoverheid zijn uitstekend.

Na je traineeperiode

Na anderhalf jaar krijg je een eindbeoordeling. Daarin wordt vastgesteld of je goed gefunctioneerd hebt. Vanaf dat moment kun je reageren op alle interne vacatures binnen de Rijksoverheid. Door de brede oriëntatie en de werkervaring die je inmiddels achter de rug hebt, kun je zelf goed bepalen waar je bij voorkeur terecht wilt komen. Bij je eigen ministerie kun je, als je goed gefunctioneerd hebt, rekenen op een vaste aanstelling.

Loopbaanperspectief

Ook als je verder in de toekomst kijkt zijn er bij de Rijksoverheid veel mogelijkheden om door te groeien. Dat kan horizontaal, waarbij je op andere werkterreinen bij andere directies, ministeries of uitvoeringsorganisaties aan de slag gaat. Maar ook verticaal, wat betekent dat je op hoger niveau gaat opereren, je met complexere zaken bezighoudt en meer verantwoordelijkheid draagt. Om dit te ondersteunen zijn er veel opleidingsmogelijkheden. En je salaris groeit natuurlijk mee.

Het Rijkstraineeprogramma werft elk jaar in april nieuwe trainees. De sollicitatieprocedure bestaat uit de volgende stappen:

• Stap 1: je schrijft je in

  Inschrijven voor het Rijkstraineeprogramma is alleen mogelijk tijdens de inschrijfperiode via deze website. Je maakt dan een digitaal dossier aan. Daarin toetsen we eerst of je voldoet aan onze aanmeldingseisen. Als dat zo is dan willen we graag dat je je persoonsgegevens, opleidingsgegevens en andere informatie verstrekt en enkele psychologische tests maakt.

• Stap 2: je wordt voorgedragen

  Onze eerste selectie vindt plaats op basis van studierichting, de vraag van de ministeries en je testresultaten. Je wordt gematcht met het ministerie waar je het beste past. Deze match wordt aan je voorgelegd en kan eventueel worden gewijzigd. Vervolgens word je als kandidaat bij één van onze ministeries voorgedragen. In deze fase van de selectie wordt een aantal sollicitanten opgeroepen voor een steekproef van de psychologische test. Als je hiervoor opgeroepen wordt maak je op locatie nogmaals deze test. De resultaten van die test moeten overeenkomen met die van de online gemaakte test.

• Stap 3: je wordt uitgenodigd

  Het ministerie beslist of zij jou, met nog een aantal andere kandidaten, uitnodigt voor een of meer selectiegesprekken.

• Stap 4: de keuze valt op jou

  Dat betekent dat je uiterlijk eind juni wordt aangesteld als een van onze nieuwe trainees. Je begint met werken op 1 september, de startdatum van het traineeprogramma.

• Als de keuze niet op jou valt.

  We houden we je graag in beeld voor andere functies bij de Rijksoverheid. Als jij dat wilt natuurlijk. Bij aanmelding kun je toestemming geven om je gegevens te bewaren. Op een ander moment kunnen we je dan eventueel benaderen voor andere functies bij de Rijksoverheid of bij rijksgerelateerde organisaties.

Planning

De aanmeldperiode start elk jaar in april en duurt 14 dagen.

Het Rijkstraineeprogramma: zo veelzijdig als Nederland zelf. Maar hoe gaat dat in de praktijk? Kom ik met mijn studie in aanmerking voor het Rijkstraineeprogramma? Hoe verloopt het sollicitatietraject? Bij welke ministeries kan ik werken? Hoe ziet een werkdag eruit. Deze en andere vragen kunnen het beste beantwoord worden door onze huidige rijkstrainees.

Facebook live

Tijdens Traineeplaza 2017 hebben verschillende trainees via Facebook live vragen beantwoord. Bekijk hieronder een korte impressie van de vraag- en antwoordsessies met 2 van onze rijkstrainees via Facebook live. Of bekijk beide sessies in zijn geheel terug op onze Facebookpagina.

Vraag- en antwoordsessie op Facebook

Ook tijdens de wervingperiode van het Rijkstraineeprogramma staan rijkstrainees klaar om vragen te beantwoorden over het sollicitatietraject en de inhoud van het Rijkstraineeprogramma. Ze delen graag hun ervaringen. De laatste vraag- en antwoordsessie kun je teruglezen op onze Facebookpagina.

De aanmeldperiode 2017 is gesloten.

Heb je vragen over het Rijkstraineeprogramma? Stuur dan een e-mailbericht naar rijkstrainee@rijksoverheid.nl.