Hoe ziet de sollicitatieprocedure van het Financial Traineeship eruit?

'Ik leer complexe financiële processen van dichtbij kennen én hier actief aan bij te dragen binnen het jaarrekeningproces' – Lyubitsa, trainee

De sollicitatieprocedure uitgelegd in 5 stappen

1. Aanmelden

Je deelt je Nederlandstalige motivatiebrief, Nederlandstalige cv en je (voorlopige) cijferlijst met nog maximaal 30 te behalen studiepunten. Moet je meer dan 30 studiepunten behalen, licht dit dan toe in je motivatiebrief. Zodat wij kunnen beoordelen of je op tijd bent afgestudeerd. 

Voeg een bijlage toe aan jouw motivatiebrief waarin je onderstaande opdracht uitwerkt.

Verdiepingsopdracht Financial Traineeship
Beschrijf in maximaal 400 woorden welk actueel financieel vraagstuk binnen de Rijksoverheid jij volgt en waarom dit jouw interesse heeft.

Beantwoord daarbij de volgende vragen:

• Op welke manier zou je binnen de Rijksoverheid aan dit vraagstuk willen bijdragen?
• En welke onderdelen vanuit je studie en/of jouw ervaringen zou je hiervoor kunnen gebruiken?
• Welke persoonlijke kwaliteit(en) breng je mee die je hiervoor wilt inzetten? En welke wil je (nog) verder ontwikkelen?

Let op: Zorg dat jouw motivatiebrief met bijlage (uitwerking opdracht) als 1 bestand wordt opgestuurd. Na het solliciteren ontvang je een mail waarmee je kan inloggen op jouw profiel. Hier moet je jouw cijferlijst uploaden als extra document, zodat wij kunnen beoordelen of je (al bijna) bent afgestudeerd/voldoende studiepunten hebt behaald.

Wacht niet te lang, want bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature eerder.

2. Eerste selectiegesprek

Nodigen we je uit voor een online selectiegesprek? Dan heb je een gesprek van ongeveer 45 minuten waarin we stil staan bij jouw motivatie, ontwikkeling en interesses. In dit gesprek gaan we ook in op alles wat jou kenmerkt en vertellen we wat je kan verwachten van het traineeship. 

3. Tweede selectiegesprek 

Is er een wederzijdse klik? Dan zoeken we een geschikte werkplek en ga je op gesprek bij je mogelijke eerste werkplek.

4. Aanbieding contract 

Zien we het nog steeds allemaal zitten? Dan krijg je een arbeidsovereenkomst voor 2 jaar. Afhankelijk van je werkplek volgt eventueel nog een veiligheidsscreening.

5. Kennismakingsbijeenkomst

Je ontmoet jouw collega-trainees die ook starten bij het Financial Traineeship. Daarnaast maak je kennis met de coördinatoren en projectleider.

6. Start

Je start het Financial Traineeship (zowel bachelor als master) met de introductieweken van de opleiding aan de Rijksacademie. Voor de opleiding geldt 100% aanwezigheidsplicht. 

'In mijn eerste jaar als trainee zat ik al met de Secretaris Generaal aan tafel om te adviseren over de voorgangsrapportages van de werkvelden' – Marjolein, trainee