Hoe ziet de sollicitatieprocedure van het Financial Traineeship eruit?

‘Mijn tekstdeel van de Rijksbegroting is voorgelezen door de Koning op Prinsjesdag. - Marloes’

De sollicitatieprocedure uitgelegd in 5 stappen

De vacature is inmiddels gesloten, omdat het maximumaantal aanmeldingen is bereikt. De volgende mogelijkheid om te solliciteren is vanaf 10 maart 2025. Dank voor je interesse.

1. Aanmelden

Je deelt jouw Nederlandstalige brief, Nederlandstalige cv en (voorlopige) cijferlijst met nog maximaal 20 te behalen studiepunten. Moet je meer dan 20 studiepunten behalen, licht dit dan toe in je motivatiebrief. Zodat wij kunnen beoordelen of je op tijd bent afgestudeerd. Je kunt je documenten alleen in Word- of pdf-formaat aanleveren. Aanmelden kan tot en met 20 oktober 2024. Wacht niet te lang, want bij voldoende geschikte kandidaten (100) sluiten we de vacature eerder.

2. Selectiedagen

Nodigen we je uit voor een (online) selectiegesprek in de week van 4 tot en met 8 november 2024? Dan heb je een gesprek van ongeveer 45 minuten waarin we stil staan bij jouw motivatie, ontwikkeling en interesses. In dit gesprek gaan we ook in op alles wat jou kenmerkt en vertellen we wat je kan verwachten van het traineeship.

Op 13 februari 2025 ontmoet je collega-trainees die ook starten bij het Financial Traineeship. Daarnaast maak je kennis met de coördinatoren en projectleider.

3. 2de selectiegesprek 

Is er een wederzijdse klik? Dan zoeken we een geschikte werkplek. Tussen 18 november en 18 december 2024 ga je live op gesprek bij je mogelijke eerste werkplek.

4. Aanbieding contract 

Zien we het nog steeds allemaal zitten? Dan krijg je een arbeidsovereenkomst voor 2 jaar. Afhankelijk van je werkplek volgt eventueel nog een veiligheidsscreening.

5. Kennismakingsbijeenkomst

Op 13 februari 2025 ontmoet je collega-trainees die ook starten bij het Financial Traineeship. Daarnaast maak je kennis met de coördinatoren en projectleider.

‘Als trainee mocht ik aansluiten bij onderhandelingen van het hoofdlijnenakkoord. - Bibi’