In Nederland verduurzamen steeds meer mensen hun woning of bedrijfspand. Bijvoorbeeld door een warmtepomp, isolatie van hun huis of een andere duurzame maatregel. RVO helpt daarbij door de uitvoering van subsidies, waaronder de ISDE (Investeringssubsidie Duurzame Energie en Energiebesparing). Edwin is teammanager ISDE en vertelt over de inhoud van het werk en wat je als mbo-trainee bij deze afdeling kunt verwachten.
Het mbo-traineeship is de ideale start van je carrière
Verduurzaming van Nederland
'Wij beoordelen aanvragen voor de ISDE-regeling. Aanvragers kunnen een deel van hun investering terugkrijgen, bijvoorbeeld bij de aanschaf van een warmtepomp of bij isolatiemaatregelen. Als trainee werk je dus mee aan de verduurzaming van Nederland én leer je het vak in de praktijk. Het mbo-traineeship bij RVO is een geweldige kans om ervaring op te doen bij de Rijksoverheid.
Buddy-systeem
We hebben een goed inwerkprogramma en een buddy-systeem. Dat helpt nieuwe collega’s om snel wegwijs te worden en zich stap voor stap te ontwikkelen. In de eerste periode leer je de basis van de regeling, onze manier van werken en de systemen. Meestal kun je na ongeveer 2 weken, onder begeleiding, zelfstandig eenvoudige aanvragen oppakken. Dat maakt dit traineeship niet alleen leerzaam, maar ook een ideale start voor je carrière in de duurzame sector.
Open en toegankelijk
Ons team is groot en heeft ongeveer 60 medewerkers, maar je werkt in een kleiner cluster van zo’n 10 collega’s. Ondanks de grootte van het team is de sfeer open en toegankelijk. Stagiaires en trainees worden echt onderdeel van het team: we zorgen dat je je snel thuis voelt en bieden persoonlijke begeleiding door bijvoorbeeld een buddy-systeem voor je dagelijkse vragen. Daarnaast krijgt iedere trainee een mentor. Ook organiseren we teamactiviteiten, zodat je je snel onderdeel voelt van de groep.
Inwerkprogramma
Het inwerkprogramma is opgebouwd uit theorie én praktijk.
- In de eerste weken maak je kennis met RVO en onze afdeling. Je krijgt uitleg over de organisatie, je leert je collega’s kennen en je volgt trainingen.
- Daarna leer je werken met ons administratiesysteem (BAS) en rond je e-learnings af die je voorbereiden op het beoordelen van aanvragen.
- Vervolgens ga je oefenen in de praktijk. Je start met eenvoudige aanvragen en bouwt dat op naar complexere dossiers. Daarbij werk je steeds samen met een ervaren collega, zodat je het beoordelingsproces goed leert begrijpen.
- We plannen regelmatig korte check-ins om te bespreken hoe het gaat en of de begeleiding passend is. Dat helpt onze trainees om zich snel te ontwikkelen en met vertrouwen aan het werk te gaan.
‘We hebben een open en positieve werkhouding, zodat iedereen zich gezien en gehoord voelt en nieuwe collega’s zich snel ontwikkelen en met vertrouwen starten’
Opstap naar een mooie loopbaan
Het traineeship biedt veel ruimte voor zowel inhoudelijke als persoonlijke groei. Je ontwikkelt vaardigheden zoals zorgvuldig werken, klantgericht communiceren en samenwerken. We zien bovendien dat trainees regelmatig doorgroeien naar een (vaste) functie binnen RVO. Daarom geloven we dat dit traineeship een ideale opstap is naar een mooie loopbaan, binnen óf buiten RVO.