Accountmanager Weerbaarheid

Ben jij een verbindende en daadkrachtige professional met affiniteit voor weerbaarheid? Heb jij een neus voor netwerken en focus op resultaat? Dan zoekt de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) jou! Binnen Team Veiligheid van de Directie Bedrijfsvoering draag jij bij aan een toekomstbestendige en veerkrachtige IND.

Als Accountmanager Weerbaarheid geef je uitvoering aan het veiligheidsbeleid, crisismanagement, risicomanagement en bedrijfscontinuïteit voor de directie waarvoor jij verantwoordelijk bent. Jij weet wat de potentiële impact is van crises op processen en bent in staat om over de grenzen van de directie heen te kijken. Ook zorg je ervoor dat de organisatie regelmatig wordt getest op haar weerbaarheid. Met jouw enthousiasme weet je de omgeving mee te krijgen en te betrekken bij het thema weerbaarheid.

Als Accountmanager Weerbaarheid binnen het Team Veiligheid ben je medeverantwoordelijk voor de inrichting, werking en doorontwikkeling van de crisisorganisatie en het bedrijfscontinuïteitsmanagement (BCM) van de IND. Je werkt aan complexe veiligheidsvraagstukken, adviseert op tactisch en strategisch niveau en draagt bij aan de weerbaarheid van de IND in een continu veranderende omgeving.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Fungeren als vraagbaak voor weerbaarheid, inclusief crisismanagement, BCM, digitale weerbaarheid en veiligheidsbeleid voor de aangewezen directie.
• De schakel zijn tussen de directie, risicomanagers, accountmanagers veiligheid en de BCM-coördinator over relevante ontwikkelingen.
• Bewustwording creëren over weerbaarheidsonderwerpen binnen de directie.
• Regie houden op de uitvoering en naleving van weerbaarheidsmaatregelen.
• Monitoren en actueel houden van het weerbaarheidsdashboard.
• Adviseren van het management over operationele en tactische weerbaarheidsvraagstukken en samenwerkingsafspraken.
• Ondersteunen van de directie bij het borgen van continuïteit van dienstverlening in tijden van crisis en onverwachte omstandigheden.
• Onderhouden van plannen zoals BIA's, BCP's en verwante documenten, in samenwerking met functionarissen van andere directies.
• Tijdig signaleren en implementeren van potentiële continuïteitsmaatregelen
• Opbouwen van een eigen kennisnetwerk binnen de directie.
• Uitvoeren van het IND-brede OTO-jaarplan op het gebied van weerbaarheid.

Wat maakt deze functie uniek?

In deze rol versterk je de weerbaarheid van de IND en draag je bij aan een structurele BCM-aanpak binnen een organisatie met een maatschappelijk vitale taak. Je bent een sleutelspeler in het verbinden van strategie, uitvoering en praktijk, en bouwt mee aan een robuuste structuur waarin herstelvermogen, risicobeheersing en continuïteit centraal staan. .

Let op: Heb je nog niet volledig alle gevraagde ervaring of kwalificaties, maar herken je jezelf wel grotendeels in het profiel? Geen probleem! We bieden de mogelijkheid om de functie te starten in een aanloopschaal (schaal 10). Zo krijg je de kans om je verder te ontwikkelen en door te groeien naar de volledige functie-invulling.

Wij zoeken een enthousiaste adviseur met affiniteit voor weerbaarheid en zin om te netwerken. Herken jij jezelf in het volgende?

• HBO- of WO-niveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals integrale veiligheid, bestuurskunde, bedrijfskunde of informatiemanagement.
• Ervaring met BCM, risicomanagement, crisisbeheersing of vergelijkbaar vakgebied binnen een complexe organisatie.
• Je investeert actief in het leren kennen van de directie en haar processen en kunt verschillen tussen locaties goed herkennen.
• Je bent in staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Je kunt de impact van risico's op processen binnen de directie goed inschatten.
• Je bent een echte netwerker en weet de omgeving te enthousiasmeren voor het thema weerbaarheid.
• Je zoekt actief samenwerking binnen de directie en bent een team player.
• Je bent gemakkelijk benaderbaar en communicatief sterk.

Competenties

• Netwerken
• Zelfsturendheid
• Omgevingsbewustzijn
• Enthousiasmeren
• Flexibiliteit
• Organisatiesensitiviteit
• Team player

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Bedrijfsvoering 2 vacatures voor de functie van Accountmanager Weerbaarheid (FGR: Adviseur Bedrijfsvoering S11).

Je maakt in deze functie ook onderdeel uit van de piketorganisatie BCM- en Crisiscoördinatie IND (bereik- en beschikbaarheidsdienst).

De selectiegesprekken worden gehouden op dinsdag 20 januari 2026, noteer deze datum alvast in je agenda. Mocht je op dit moment verhinderd zijn, geef dit dan aan in je motivatiebrief.

Heb je interesse? Wacht dan niet te lang met reageren! Bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder worden gesloten.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.

Medewerkers in dienst binnen de Rijksoverheid behouden hun contractrechten.

• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsing kandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
• Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
• Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
• Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.