Adviseur arbeidsmarktcommunicatie (AMC)

Met jouw kennis over arbeidsmarktcommunicatie en affiniteit met de IT wereld ben jij een belangrijke schakel tussen de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) en de arbeidsmarkt. Je helpt bij het ontwikkelen en uitvoeren van arbeidsmarktcommunicatiestrategieën die bijdragen aan de wervingsdoelen en het versterken van het werkgeversmerk van de AIVD, om zo de organisatie te positioneren als een aantrekkelijke werkgever. 
Een zelfstandige rol met veel vrijheid in de inrichting van je functie waarin je gaat samenwerken met collega’s van verschillende disciplines en met uiteenlopende achtergronden. Je bedenkt creatieve campagnes en zorgt ervoor dat onze boodschap op de juiste manier bij de verschillende doelgroepen aankomt. 

Wat ga je doen?

De AIVD is de afgelopen jaren flink gegroeid en deze groei zet zich ook de komende jaren nog door. Als adviseur AMC ben je verantwoordelijk voor:
-    het ontwikkelen en uitvoeren van AMC-campagnes;
-    het opstellen van content voor diverse kanalen zoals; vacaturesites, social media, vakartikelen en de interne communicatiekanalen;
-    het beheren van de recruitment marketingkanalen zoals LinkedIn, vacaturebanken en jobboards;
-    het samenwerken met externe (Rijksoverheids- en commerciële) partijen voor wervingsdoeleinden;
-    het adviseren van de unit HR en het (hogere) management over trends en ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt.
 -    Interne en externe evenementen.

Een afgeronde HBO opleiding in bijvoorbeeld communicatie, marketing, HR of een andere relevante richting.
-    Minimaal 3 jaar werkervaring in arbeidsmarktcommunicatie of een vergelijkbare functie.

-    Ervaring met (online) recruitment en arbeidsmarktcommunicatietools.
-    Kennis van digitale communicatiemiddelen zoals social media advertising en websites.
-    Affiniteit met de IT- branche en ervaring in het communiceren met de technische doelgroepen is een pré. 

In deze functie maak je deel uit van het cluster werving van team In-, Door- en Uitstroom (IDU). Samen met je clustergenoten ben je verantwoordelijk voor het nog beter neerzetten van de AIVD als werkgever. In de basis werk je vanuit ons kantoor in Zoetermeer maar regelmatig ben je op pad door het hele land.
Wat krijg je ervoor terug?
Gezien de aard van onze organisatie kunnen wij niet alles delen, maar jij krijgt de kans om als visitekaartje naar buiten te treden en de organisatie in de markt te zetten. Je krijgt daarbij veel vrijheid, ruimte en verantwoordelijkheid om zelf een succes te maken van jouw functie. Tot slot kom je terecht in een divers team, waarbij hard werken en met elkaar lol trappen hand in hand gaan!
Ben je communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling en ben je in staat goed samen te werken met diverse teams en organisaties in het hele land? Heb je ervaring met digitale AMC-tools en affiniteit met de IT-branche? Ben jij de AMC-adviseur die ons gaat helpen om het talent van de toekomst binnen te halen? Solliciteer dan direct!

De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.

De gesprekken voor deze functie zijn op 11 en 12 mei 2026.

.

• Solliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.
• Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
• Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.
• We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
• Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.
• Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.
• Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.
• De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.