Adviseur ketensturing op het gebied van terugkeer

Ministerie van Justitie en Veiligheid
  • Den Haag  -  route
  • Wo
  • 32 - 36 uur
  • Schaal 11 / €4.024 - €6.110 (bruto)
  • Orde / vrede / veiligheid
Kenmerk: BD26/DRM/75310, Plaatsingsdatum: 13 mei 2026
Solliciteer voor 28 mei 2026

Adviseur ketensturing op het gebied van terugkeer

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Dit ga je doen

Terugkeer in de migratieketen: een belangrijke ketenopgave

De migratieketen staat voor een complexe, maar urgente opgave: het verbeteren van de terugkeerprocessen voor uitgeprocedeerde asielzoekers. Succesvolle terugkeer is in belangrijke mate afhankelijk van verschillende ketenpartners. Dat vraagt om samenwerking en coördinatie van processen. Op dit belangrijke maatschappelijke dossier speelt veel, heeft Nederland hoge ambities en liggen veel kansen. In 2026 vindt de invoering plaats van het Migratiepact en er wordt gewerkt aan de Europese terugkeerrichtlijn. Ook zijn er knelpunten om aan te werken zoals verbetering van het ketenproces rondom vreemdelingenbewaring en de extra inzet op terugkeer van mensen die overlastgevend en crimineel gedrag vertonen. 

Vanuit DG Migratie zet jij je in om terugkeer te verbeteren. In deze veelzijdige rol ben je onderdeel van het accountteam voor Dienst Terugkeer en Vertrek (DTenV) en Dienst Justitiële Inrichting (DJI). Daarnaast pak je uitvoeringsgerichte vraagstukken op, participeer je in werkgroepen, ondersteun je jouw directeur en beantwoord je parlementaire vragen. Je werkt samen met de collega's van beleid en de ketenpartners aan verbetering van de ketenprocessen die belangrijk zijn voor terugkeer. 

De migratieketen is een netwerk van organisaties, de Immigratie- en Naturalisatiedienst, het Centraal Orgaan opvang asielzoekers, de Dienst Terugkeer en Vertrek, de Nationale Politie, de Koninklijke Marechaussee, de Dienst Justitiële Inrichtingen en het Ministerie van Buitenlandse Zaken—die elk hun eigen verantwoordelijkheden dragen. De kracht van de keten ligt in samenwerking: het verbinden van deze partijen, het creëren van een gedeelde visie en het zorgen voor een afgestemde uitvoering. Het gaat om het vinden van een balans tussen handhaving, preventie en structuur. Dat betekent niet alleen incidenten beheersen, maar ook patronen analyseren, knelpunten identificeren en beleid ontwikkelen dat de onderliggende oorzaken aanpakt.

Jouw rol als adviseur is hierin cruciaal. Je bent de schakel die inzicht vertaalt naar actie. Concreet betekent dat:

- Analyseren & Adviseren: Je duikt in de data, signaleert trends en adviseert over doeltreffende maatregelen die de hele keten weerbaarder maken. Of het nu gaat om het ontwikkelen van preventieve strategieën of het optimaliseren van bestaande processen, jouw advies vormt de basis voor duurzame verandering.

- Samenwerken & Verbinden: Je werkt nauw samen met DTenV,  DJI, IND, COA, de politie en andere uitvoeringsorganisaties. Je zorgt voor afstemming, zodat iedereen dezelfde doelen nastreeft en gezamenlijke oplossingen worden gerealiseerd.

- Concreet Resultaat: Van het voorbereiden van parlementaire stukken tot het meedenken over verbeteringen in de keten—je zorgt ervoor dat elke stap waarde toevoegt. Je bent niet alleen betrokken bij het **bedenken** van oplossingen, maar ook bij het implementeren ervan.

In deze rol geef je vorm geeft aan de toekomst van de migratieketen. Je denkt proactief, handelt doelgericht en zorgt ervoor dat de keten niet alleen reageert, maar vooruitgaat. Het is een kans om echte impact te maken—niet door alleen te reageren op wat er gebeurt, maar door slimme, doordachte keuzes te maken die de keten sterker maken.

Dit krijg je

  • Schaal 11
    €4.024 - €6.110 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • 1 jaar
  • 32 - 36 uur
  • Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wat neem je mee?
- WO werk- en denkniveau;
- Minimaal 2 jaar ervaring bij een ministerie (voorkeur) of beleidsafdeling van een grote uitvoeringsorganisatie of gemeente met een pré voor ervaring binnen het migratiedomein of veiligheidsdomein.

Wat vinden we belangrijk?
- Je wordt blij van het coördineren van afstemming, het uitzoeken van wat de feitelijke problematiek is, het adviseren en het bieden van handelingsperspectief. Je denkt graag in mogelijkheden. 
- Netwerken zit in je natuur en je onderhoudt dit netwerk goed. Waar nodig bouw je je netwerk uit. 
- Tijdsdruk betekent geen stress voor jou, je kunt hoofd- en bijzaken snel scheiden en prioriteren. 
- Je snapt het politieke speelveld en kent de verschillende belangen en handelt hiernaar. 
- In jouw advisering ben je compleet, bondig en overzichtelijk. Je kunt jouw adviezen goed verwoorden in nota's. 

Ben je enthousiast? Solliciteer nu! In plaats van een motivatiebrief, ontvangen we graag jouw antwoorden op drie korte vragen via de STARR-methode in maximaal 200 woorden per vraag.
1. Hoe heb je in het verleden een dossier met tegenstrijdige belangen tot een concreet resultaat gebracht?
2. Welke strategie pas je toe als je merkt dat partijen die samen een resultaat moeten neerzetten niet in beweging komen? 
3. Wat is belangrijk succes dat je hebt neergezet?

Hier kom je te werken

Meer over Ketensturing

De Directie Regie Migratieketen (DRM) bevordert het functioneren van en samenwerking binnen de migratieketen. Daarmee stelt DRM de migratieketen maximaal in staat de Vreemdelingenwet en het migratiebeleid snel en zorgvuldig uit te voeren en daarover verantwoording af te leggen. De directie doet dit vanuit verschillende rollen (zoals ketenregisseur en opdrachtgever) en met verschillende instrumenten zoals (financiële) sturing met (Europese) subsidies, managementinformatie en data-analyse, keteninformatiesystemen en relatiemanagement). 

De afdeling Ketensturing adviseert de directeur-generaal als opdrachtgever van de IND, COA, DTenV, DJI, Nidos en VWN en in haar rol als gezagsdrager van de vreemdelingentaak van de politie en de Koninklijke Marechaussee. De afdeling bevordert de samenwerking in de migratieketen, faciliteert de overlegstructuren en onderhoudt contact met individuele ketenpartners en adviseert de directeur-generaal in haar rol als ketenregisseur van de migratieketen. 

Ketensturing ondersteunt de (organisaties in de) migratieketen met het formuleren van heldere en uitvoerbare afspraken over de te bereiken doelen en de monitoring van de uitvoering daarvan. De afdeling analyseert de (sturings)informatie van ketenpartners, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze in handelingsperspectief voor de afzonderlijke partners en de keten als geheel. De afdeling adviseert tevens over ketenbrede financiële effecten als gevolg van de uitvoering van de ketendoelstellingen en het migratiebeleid. Daarnaast zorgt de afdeling er voor dat politieke en bestuurlijke vragen over de uitvoering in de migratieketen, beantwoord worden. Zo coördineert de afdeling de beantwoording van alle Kamervragen die de uitvoering betreffen. 

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
 

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
 

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Bijzonderheden

De selectiegesprekken vinden plaats in de weken 23, 24 en 25. 

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Ernst Veenhoven

0625131471

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Ernst Veenhoven

0625131471

Solliciteren

Ministerie van Justitie en Veiligheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Close icon Search icon Youtube icon