Adviseur & Projectleider Toezicht Dierlijke Bijproducten

Als adviseur & projectleider dierlijke bijproducten lever je een belangrijke bijdrage aan de eerlijke handel en veilige verwerking van dierlijke bijproducten in Nederland. Jij levert een bijdrage aan de vertaling van bepalingen uit de wet- en regelgeving naar werkbare toezichtmethodes. Daarmee kunnen de inspecteurs in het werkveld effectief en efficiënt toezicht houden op bedrijven die dierlijke bijproducten hanteren. Dit kunnen bedrijven zijn die bijvoorbeeld kadavers gebruiken om biodiesel te produceren, maar ook bedrijven waar dierlijke bijproducten gebruikt worden als grondstof voor cosmetica of geneesmiddelen.

“Het werkveld in dit domein is breed. Door de diversiteit aan inhoudelijke zaken bouw je intern en extern snel een netwerk op. Zo wordt het werk uitdagend en nooit saai of eentonig….’, aldus Steven Danneel, Coördinerend specialistisch inspecteur dierlijke bijproducten bij de NVWA.

Jouw taken en verantwoordelijkheden: 

• Als adviseur & projectleider dierlijke bijproducten geef je samen met vijf directe collega’s invulling aan projecten gerelateerd aan het domein Dierlijke Bijproducten. 
• Je speelt een belangrijke schakelrol, tussen de collega’s die in het operationele en de strategische deel van de organisatie bij het domein betrokken zijn.
• Daarnaast lever je een bijdrage aan het vormgeven van het (meer)jaarlijkse handhavingsplan en aan de verantwoording van de projecten. Als kennisknooppunt draag je bij aan innovatieve en efficiënte toezichtsmethoden en -tools. Samen met collega’s evalueer je de uitkomsten van de projecten en pas je de opgedane kennis toe om het toezicht te verbeteren.
• Ook monitor je de voortgang, signaleert knelpunten in het werkveld en bespreekt deze met de coördinerend specialistisch inspecteur, waarbij je concrete verbetervoorstellen voor het toezicht aandraagt. Wanneer risico’s geconstateerd of verwacht worden, zal je specifieke projectvoorstellen initiëren, uitvoeren en coördineren om naleving te meten en indien noodzakelijk, te bevorderen.
• Je voert jouw projecten uit op basis van prioriteit. Vervolgens mobiliseer je de juiste mensen om ze te verwezenlijken en resultaat te behalen. Daarnaast heb je veel contact met andere interne afdelingen zoals Inspectie en Programmering om deze projecten te kunnen realiseren. De resultaten analyseer en verwerk je in een rapportage in de vorm van een presentatie, factsheet of een overleg met de interne organisatie, de sector en/of het ministerie van LVVN.

In je motivatiebrief vragen we je specifiek in te gaan op twee punten:

• 1. Beschrijf hoe jouw opleiding en werkervaring aansluiten bij het gevraagde werk- en denkniveau en geef daarbij een concreet voorbeeld.
  2. Beschrijf een recent succesvol project en daarin jouw bijdrage.

Je bent een innovator die buiten de gebaande paden kan denken. Je houdt van efficiëntie en begrijpt het belang van toezicht op dierlijke bijproducten. Je neemt initiatief en weet de juiste mensen om je heen te verzamelen om ideeën verder te brengen. Je onderhoudt gemakkelijk contacten, bent doelgericht en organisatiesensitief. Je voelt aan wat de organisatie nodig heeft, tast de belangen van de organisatie goed af en hebt een goed gevoel voor de omgeving van politiek en stakeholders.

We zien graag het volgende: 

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Kennis van geldende (internationale) wet- en regelgeving is een pre.
• Kennis van inspectiemethodieken is een pre.

Competenties 

• Oordeelsvorming
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en Organiseren
• Samenwerken

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.