Adviseur Wet Banenafspraak tevens jobcoach

Samen met de collega’s van het Team Wet Banenaspraak bij het Rijksvastgoedbedrijf ben je verantwoordelijk voor het creëren van Banen voor de doelgroep Banenafspraak. Belangrijk daarbij is het creëren van draagvlak op de verschillende managementniveaus.

Je bent met het Team WBA verantwoordelijk voor de instroom, het behoud en de mogelijke doorstroom van kandidaten met een indicatie Banenafspraak binnen het Rijksvastgoedbedrijf.

Je vertegenwoordigt samen met de andere teamleden het RVB de inter- en intradepartementale overleggen en het Kernteam Wetbanenafspraak bij het RVB. Dit kan bijvoorbeeld gaan over het optimaliseren van de processen. Ook zorg je voor verbetervoorstellen met betrekking tot acties die de inzet van medewerkers uit de doelgroep bevorderen en adviseert hierover aan het MT en DT vanuit de eigen expertise en mede op basis van ervaringen en/of evaluaties uit de eigen praktijk of best practices. Je voert deze verbeteringen door, controleert of de verbeteringen tot het gewenste doeleinden en stuurt zo nodig bij.

Je weet goede kandidaten uit de krappe arbeidsmarkt aan je te binden en te enthousiasmeren. Je begeleidt, samen met de HR-collega’s, de volledige procedure, zorgt voor een goede instroom/onboarding en een goede begeleiding van de nieuwe medewerker, alsook van de toekomstig leidinggevende en de HR-adviseurs. Door jouw kennis en kunde zorg je ervoor dat instroom van nieuwe kandidaten soepel verloopt. Samen met je collega jobcoaches ben je als jobcoach actief in de begeleiding van medewerkers met een doelgroepindicatie.

Nieuwsgierig geworden naar de functie van Adviseur WBA tevens jobcoach, maar wil je inhoudelijk nog wat meer informatie over deze functie? Bel of app Jolinda Kerkmeer, coördinator Banenafspraak, via 06-46859409.

• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur of met andere HR-werkzaamheden.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met vraagstukken op het gebied van de banenafspraak.
• Kennis en ervaring met recruitment, instroom en begeleiding van de doelgroep banenafspraak.
• Jobcoachdiploma hbo-niveau behaald bij een erkend opleidingsinstituut (NOLOC).
• Kennis en ervaring binnen de Rijksoverheid is een pré.

• De gesprekken worden gepland na de sluitingsdatum op ons kantoor in Den Haag.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met jouw leidinggevende hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.

Klik hier als je nieuwsgierig bent naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Hier vind je meer informatie daarover.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.