Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.

Rijksmedewerker en bezig met je ontwikkeling? Ontdek IkwerkvoorNederland.nl

Afdelingshoofd Inkoopuitvoeringscentrum met veranderkundige blik (IUC JenV)

Ministerie van Justitie en Veiligheid
  • Den Haag  -  route
  • Universitair oude stijl, Universitair Master, Wo
  • 32 - 36 uur
  • schaal 14 / €5.864 - €8.550 (bruto)
  • Financieel / economisch, Personeel en organisatie, Inkoop, Orde / vrede / veiligheid
Kenmerk: BD25/IUC/250411, Plaatsingsdatum: 25 september 2025
Solliciteer voor 13 oktober 2025

Afdelingshoofd Inkoopuitvoeringscentrum met veranderkundige blik (IUC JenV)

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Dit ga je doen

Wil jij als leidinggevende inkoop een maatschappelijke bijdrage leveren? Draag jij graag bij aan een samenleving waarin iedereen in vrijheid kan samenleven, ongeacht achtergrond, levensstijl of overtuiging?
Als Afdelingshoofd Inkoopuitvoeringscentrum JenV speel je een sleutelrol in het verder ontwikkelen van het inkoopspeelveld binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) en het ministerie van Asiel en Migratie. Dit doe je op verschillende tafels. Zowel binnen het bestuursdepartementen maar ook met andere diensten en binnen het Rijksbrede inkoopstelsel.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een verbindende leidinggevende die bekend is met het speelveld van de bedrijfsvoering binnen het publieke domein. Rijksbrede stuurgroepen en ministerie overstijgende samenwerkingsvormen zijn jou bekend. Ervaring met publiek inkoopmanagement is van toegevoegde waarde. Jij weet resultaten te behalen in een complex speelveld met uiteenlopende belangen en stakeholders en schakelt soepel tussen beleid en uitvoering. Middels een veranderkundige blik bereid je de afdeling voor op de toekomst en zoek je actief naar samenwerkingsverbanden en mogelijkheden tot vernieuwing,. met jouw analytische kracht, visie en verbindende houding geef je richting aan de lange termijn.
Kortom, de dynamiek van een Rijksbreed speelveld, de ontwikkelingen voor optimalisatie, , innovatie en samenwerking binnen de Rijksoverheid, in relatie tot de huidige opgave die wij als ministerie met de taakstelling hebben geven jou inspiratie om het IUC JenV verder te ontwikkelen en op de kaart te zetten.

Wat ga je doen?
Als Afdelingshoofd IUC JenV:

  • draag je bij aan de ontwikkeling van het inkoopbeleid binnen JenV en de Rijksbrede kaders;
  • zoek je bewust de samenwerking met andere IUC’s, mogelijk uitmondend in een andere organisatie van het inkoopveld;
  • schakel je soepel tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken.
  • werk je verder aan de meerjarenvisie en het doorontwikkelplan van het IUC JenV.
  • geef je richting en verantwoordelijkheid aan de dagelijkse processen binnen het IUC JenV;
  • geef je leiding aan drie teamleiders en twee stafmedewerkers;
  • onderhoud je een sterk netwerk met het CDI Office, categorieën binnen JenV, het IMO en de Rijksbrede inkoopcommunity;
  • ben je lid van het MT Dienstencentrum (DC), en draagt daarmee ook de standpunten van de directie uit;
  • draag je bij aan de invulling van de verdere samenwerking met het IUC DJI.

Dit krijg je

  • schaal 14
    €5.864 - €8.550 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • 1 jaar
  • 32 - 36 uur

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wat breng jij mee?

  • WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in bestuurskunde, bedrijfseconomie of rechten.
  • Een relevante inkoopopleiding, zoals Nevi 2, het Procurement Leadership Program (PLP) of Nevi 3 is een pre.
  • Ruime ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen het Rijksbrede speelveld van de publieke sector.

Verder ben je bestuurssensitief en besluitvaardig, neemt als verbinder mensen mee in verandering en stimuleert samenwerking, bent resultaatgericht en ondernemend in het vertalen van doelen naar concrete acties, en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Bij ons krijg je dan ook de ruimte om je visie op publiek inkoopmanagement verder te ontwikkelen en zo direct bij te dragen aan maatschappelijke impact.

Hier kom je te werken

Meer over Inkoop Uitvoeringscentrum JenV

Het IUC JenV verzorgt de inkoop en het contractmanagement voor diverse JenV en AenMonderdelen, waaronder e de bestuursdepartementen, het Openbaar Ministerie, de Raad voor de Kinderbescherming, de Dienst Terugkeer en Vertrek. Daarnaast is het IUC JenV verantwoordelijk voor de rijksbrede categorieën Tolk- en vertaaldiensten en Standaardsoftware.
De afdeling telt circa 55 collega’s, verdeeld over de teams Europees Aanbesteden, Servicepunt Inkoop, Contractmanagement en Procesomanagement. Samen zorgen we voor betrouwbare, transparante en maatschappelijk verantwoorde inkoop.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Bijzonderheden

De selectiegesprekken vinden plaats in week 43 en week 44.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

In plaats van een motivatiebrief te schrijven vragen wij jou om de volgende vragen te beantwoorden volgende STARR methodiek.

1. Bestuur sensitiviteit & omgevingsbewustzijn
Kun je een situatie beschrijven waarin je in een politiek-bestuurlijke omgeving te maken had met uiteenlopende belangen? Welke taak had jij, welke acties heb je ondernomen om belangen goed af te wegen, wat was het resultaat en hoe kijk je hierop terug?

2. Verbindend leiderschap
Vertel over een moment waarop je een verandering of samenwerking binnen een team of netwerk tot stand moest brengen. Wat was de context, welke stappen heb je gezet om collega's mee te nemen, wat leverde dit op en wat zou je een volgende keer anders doen?

3. Resultaatgerichtheid
Geef een voorbeeld van een situatie waarin jij onder tijdsdruk een concreet resultaat moest behalen binnen een complex inkooptraject. Welke rol had jij, welke acties heb je ondernomen, wat was de uitkomst en wat heb je geleerd van deze ervaring?

Over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

S.P. Bahadoersing

06-21687086

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

D.H. Moleveld

06-25190398

Solliciteren

Ministerie van Justitie en Veiligheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Close icon Search icon Youtube icon