Afdelingshoofd leefafdeling

Word jij enthousiast van woorden als ‘zorg’, ‘orde’, ‘rust’ en ‘veiligheid’? Breng jij leidinggevende ervaring mee en heb je affiniteit met het werken met mensen in detentie? Dan is de functie van afdelingshoofd bij onze PI Arnhem zeker iets voor jou!

Een goed werk- en leefklimaat in de PI Arnhem. Als afdelingshoofd optimaliseer jij de omstandigheden die dit mogelijk maken. Een veelzijdige en verantwoordelijke taak, waarmee je bijdraagt aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Binnen de PI Arnhem richten we ons op een veilige, persoonsgerichte en menswaardige detentie. In jouw rol ben je verantwoordelijk voor het primaire proces en voor de aansturing van een team van ongeveer 25 penitentiaire inrichtingswerkers. Bij calamiteiten treed je preventief en handelend op. Niet op basis van macht, maar vanuit krachtig leiderschap. Dankzij jouw leidinggevende ervaring en affiniteit met het werkveld voel je dit verschil feilloos aan.

Behalve het stimuleren van een goed werk- en leefklimaat, is ook het doorontwikkelen van de detentie- en re-integratieplannen een speerpunt voor jouw afdeling. Je werkt nauw samen met collega-afdelingshoofden en andere diensthoofden. Samen met de afdeling Personeelsinzet zorg je voor een optimaal rooster voor de medewerkers. Je maakt taakstellende afspraken en monitort de uitvoering hiervan. Zo nodig stuur je bij. Je legt verantwoording af aan de (plaatsvervangend) vestigingsdirecteur.

Jouw voornaamste focus ligt op het opbouwen en hervinden van vertrouwen, en op het professionaliseren van jouw team. Je stimuleert de ontwikkeling van je medewerkers en zorgt ervoor dat zij hun functie adequaat kunnen uitvoeren. Nog enthousiaster geworden? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet!

• Je bent in het bezit van een hbo-diploma.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving. 
• Je kunt leidinggeven aan een uitvoeringsgericht team.
• Je bent bekend met de inhoud en processen van de detentie en ondersteunende zorg.
• Je hebt inzicht in de beleidsterreinen van detentie, en volgt de ontwikkelingen op dit gebied op de voet.
• Je bent vaardig in het inhoudelijk en bedrijfsmatig afstemmen van processen en weet daar prioriteiten in aan te brengen.
• Je hebt affiniteit met de ontwikkeldoelen.
• Je bent vaardig in het voeren van operationeel overleg.
• Je bent vaardig in het opzetten en onderhouden van samenwerkingsverbanden. 
• Je beschikt over voldoende sensitiviteit om te werken met gedetineerden.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een selectieassessment, VOG politiegegevens, Fysieke Vaardigheid Toets en medische aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Een meeloopdag maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Het betreft een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten als wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Brievenselectie week 45,1e gesprek (SAC) week 46, Assessment week 47 en 2e gesprek (BAC) week.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.