BI Tester

Het Business Informatie Centrum (BIC) is het proactieve expertisecentrum voor het verstrekken, analyseren en adviseren over data binnen de IND. We leveren verschillende soorten inzichten en rapportages , zoals dashboards met in-, door- en uitstroomgegevens, maar ook rapportages op basis van ad-hoc-vragen. Directies kunnen deze informatie gebruiken als basis voor hun verbeterplannen.

Als BI Tester ben je voornamelijk verantwoordelijk voor het uitvoeren van testen en het adviseren hierover, onder andere voor het datawarehouse, rapportages en rekenregels. Je stelt een mastertestplan en de bijbehorende testdeliverables op en zorgt ervoor dat dit plan wordt uitgevoerd. Daarbij werk je nauw samen met Modelleurs, Informatieanalisten, Business Analisten, Reporters en de Functioneel Beheerder.

Je bedenkt en stelt fysieke en logische testgevallen en controlescripts op. Vervolgens implementeer je deze en voer je de testen uit. Je deelt de testbevindingen en adviseert over risico’s en de juistheid en kwaliteit van de geteste onderdelen. Ook ondersteun je de informatieanalist bij het uitvoeren van acceptatietesten met eindgebruikers van het datawarehouse.

In deze rol ben je een belangrijke schakel tussen de analisten en de collega’s die verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van informatieproducten.

Herken jij jezelf hierin?

Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s. Je voelt je thuis in een Agile/Scrum-omgeving en hebt affiniteit met cijfers, statistiek, vormgeving en rapportages. Met jouw goede communicatieve vaardigheden weet je jouw ideeën, bevindingen en adviezen helder over te brengen aan verschillende gesprekspartners.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als tester en bent gewend om volgens Agile/Scrum methodieken te werken.
• Je hebt kennis van testmethodieken als TMap en ISTQB.
• Je hebt kennis van Business Intelligence-omgeving, Datawarehousing en Data Vault en je bent vaardig met SQL.
• Voor overige vereiste resultaten, verantwoordelijkheden en vereisten verwijzen we naar de beschrijving van de Adviseur Bedrijfsvoering S11 conform het Functiegebouw Rijk.

Competenties

• Analyseren
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Zelfontwikkeling
• Flexibiliteit

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Bedrijfsvoering 1 vacature voor een BI Tester (FGR: Adviseur Bedrijfsvoering S11). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, voor de duur van 12 maanden, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Medewerkers in dienst binnen de Rijksoverheid behouden hun contractrechten.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.

De vacature is gelijktijdig intern en extern gepubliceerd in het kader van de pilot ‘Gelijktijdige openstelling vacatures’.

Alle voorrangsposities blijven behouden en worden gewaarborgd.

• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
• Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
• Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
• Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.